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集体劳动工资合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（员工集体）：_________________________（员工代表姓名及职务）

地址：_____________________________________

员工代表人数：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方工资事宜达成以下合同协议：

第一章总则

一、合同目的和依据

本合同旨在明确甲、乙双方关于工资分配、支付、调整等方面的权利和义务。双方依据国家法律法规，结合实际情况，共同制定本合同。

二、合同生效条件及期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。

第二章工资制度和形式

一、工资制度

甲方根据国家和地方有关政策及公司制度，实行基本工资、绩效工资相结合的薪酬制度。乙方应严格遵守甲方制定的薪酬制度及相关政策。

二、工资支付形式及周期

甲方按月支付乙方工资，具体支付时间和形式按甲方相关规定执行。如遇法定节假日或其他特殊情况，甲方可调整支付时间。

第三章工资标准与调整机制

一、工资标准

根据乙方的工作岗位、工作经验、技能和业绩等因素，确定乙方的工资标准。具体标准详见附件一《工资标准表》。

二、工资调整机制

甲方根据国家政策调整、企业经营状况及乙方的工作表现，对乙方的工资水平进行适时调整。调整幅度和方式按甲方有关规定执行。

第四章福利待遇及津贴补贴

一、福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

二、津贴补贴

甲方根据乙方的工作岗位、工作环境等因素，给予乙方相应的津贴和补贴。具体发放标准和方式按照甲方有关规定执行。

第五章工资支付保障及违约责任

一、工资支付保障

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付工资的，甲方应及时通知乙方，并说明原因。延期支付工资的时间不得超过规定的期限。

二、违约责任

如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按国家有关规定支付经济补偿金；如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第六章合同变更与解除

一、合同变更

本合同的变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

二、合同解除

本合同在双方协商一致或符合法律法规规定的情形下可以解除。合同解除后，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的经济补偿金。具体情形及处理办法详见附件二《合同解除协议》。

第七章争议解决与法律适用

一、争议解决方式

篇2

甲方（单位名称）：____________________

地址：________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：_____________________________

乙方（职工集体名称）：_____________________

地址：________________________________

职工代表姓名：____________________________

联系电话：_____________________________

职工总人数：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动报酬、工作时间、福利待遇等事项，经友好协商，订立本集体劳动工资合同。

第一章总则

一、本合同依据国家有关法律法规，规范甲方与乙方之间的工资福利待遇等劳动关系事项。

二、本合同的订立旨在保障乙方的合法权益，促进甲乙双方之间的和谐稳定关系。

三、甲乙双方应共同遵守本合同条款，共同构建良好的工作环境和劳动关系。

第二章工资制度及标准

一、工资制度

1.甲方实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。基本工资按月支付，绩效工资根据工作表现及业绩考核情况