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2023企业员工培训计划范文(7篇)

企业员工培训计划范文【篇1】

为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广，增加企业在市

场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划

如下：

一每天早晨例会

（1）会前5分钟励志歌曲———《相信自己》，全体员工跟着音乐齐唱。

（2）歌曲完毕，主持人跟大家问好，员工回应好，振作士气。进入会议的主

题。

（3）广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工

作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己

的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励；

（4）使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大

家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天

展开我们工作的热情

二大型培训课程计划（全体员工参加）

（1）公关礼仪：包括接待礼仪业务礼仪电话礼仪公司礼仪。

（2）部门沟通与协作的技巧：各部门的衔接合作分工问题处理，增强企业凝

聚力。

（3）公司管理制度：考勤制度人事制度办公文明制度办公用品管理制度设备

管理制度等各项规律制度。

（4）公司的企业文化与简介，主推的远程软件使用，市场定位等。

（5）员工对企业的忠诚度训练员工的人生目标职业生涯规划。

（6）如何打造高绩效学习型团队

三培门培训课程计划

1招商部

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（1）公司业务制度：包括工作流程，薪金提成等。

（2）基础知识：目标与使命感入门须知基本动作训练实行计划与决心宣言销

售骨干的重用

（3）客户心理把握：了解掌握客户心理测试提高工作效率。

（4）市场分析：比较分析同行企业收费特点，着重了解本公司的的软件件

（5）市场推广的销售技巧

（6）客人问题：收集整理客户提问率最高的若干问题，由主管总结出最合理

的答案，为员工的作答统一口径。

（7）素养培训：综合素质职业道德教育。

2培训部内部培训计划

（1）公司企业文化与远程系统软件的培训

（2）如何做一个优秀的讲师

（3）如何做一个好的PPT

（4）培训需求分析

3新进员工培训

（1）企业文化：包括企业背景现状组织机构企业目标文化氛围。

（2）岗位职责：岗位结构岗位关系岗位职责范围考核目标。

（3）公司管理制度：人事制度考勤制度办公用品制度设备管理制度文明办公

制度。

（4）公司礼仪：电话礼仪职场礼仪。三。经销商的培训

现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务，我们

培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务

在市场的优势与定位，共心协心市场推广。

四培训需求调查

为了使培训方案具有针对性与可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进

行培训需求调查，调查方式为：访谈法与问卷调查法。（调查表后附）根据方调

查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程。

五集体活动

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