制造业劳动合同下载7篇.docx

制造业劳动合同下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事___________制造业相关工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应根据岗位的变化，调整乙方的工资水平，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关规章制度。

3.甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方因工作可能产生的职业病采取相应的预防措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应遵守法律法规的规定，依法变更、解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿。

七、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体的违约责任应根据实际情况和法律的规定确定。

八、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况约定其他事项，如培训、保密、竞业限制等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。在合同期间，甲方根据业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。具体每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和单位规定，按时