2024年劳务用工合同范本6篇.docx

2024年劳务用工合同范本6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：____________________________联系方式：______________

法定代表人：____________________营业执照号码：____________

税务登记号码：___________________开户银行账号：____________

乙方（劳务人员）：___________________（以下简称乙方）

身份证号码：_______________________联系方式：______________

住址：_____________________________紧急联系人联系方式：_______

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

第一条合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方继续合作，可另行签订劳务合同。

二、工作内容和地点

第二条乙方从事的劳务工作内容：___________________________________________________。

第三条乙方的工作地点：___________________________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，按照国家有关规定，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方在国家规定的节假日期间休假。因工作需要加班的，须按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。具体加班制度以甲方制定的相关规章制度为准。

四、劳动报酬及支付

第五条乙方的劳务报酬按甲方确定的薪酬方案执行，具体为每月固定薪资________元（人民币），绩效薪资根据实际工作表现和公司年度绩效考核情况调整。甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付上月劳务费用。若因工作需要变动薪酬方案，应当与乙方协商确定。

第六条甲方根据国家和地方的政策规定为乙方办理社会保险等事宜。社保费用由甲方承担一部分，乙方承担一部分，具体比例按照甲方的相关规定执行。若因乙方原因导致社保费用不能及时缴纳，责任由乙方承担。甲方依法代扣代缴个人所得税。此外还包括其他福利待遇条款约定等事项。（可根据具体情况续写）如甲方为乙方提供住宿、交通补助等福利措施，需明确列出具体标准及相关条件。若因特殊原因需要调整福利待遇政策，双方应协商确定并签署书面协议。此外还应明确违约责任等相关条款。如任何一方违反合同约定应承担违约责任并赔偿损失等。五、劳动保护和安全卫生

篇2

甲方（用工单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（劳务人员）：_________________[劳务人员姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[详细住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责遵照甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________________[工作地点]。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的基本劳务报酬根据岗位等级、工作内容等确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照相关规定支付乙方加班工资。

3.甲方于每月的__日支付乙方上个月的劳务报酬。除不可抗力事件外，甲方应以货币形式按时足额支付乙方劳务报酬。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方应保守甲方的商业