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薪酬绩效奖金方案（试用）
制定本方案是为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工
潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队。
一、薪酬体系
1.薪资构成：薪酬由基本工资、职务工资、工龄工资、满勤奖金、绩效工资和业绩工资构成。
2.基本工资梯度表
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