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院长岗位民营医院聘任合同(2024年修订)
本合同目录一览
1.聘任岗位与职责
1.1聘任岗位
1.2岗位职责
2.聘期与任期
2.1聘期
2.2任期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利保障
4.工作条件与环境
4.1工作场所
4.2工作设备
4.3工作时间
5.合同解除与终止
5.1合同解除
5.2合同终止
6.违约责任与赔偿
6.1违约行为
6.2赔偿责任
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同的签订与生效
10.1签订日期
10.2生效日期
11.其他约定
11.1培训与晋升
11.2知识产权归属
12.合同的修订与补充
12.1修订条件
12.2补充内容
13.双方信息与联系方式
13.1甲方信息
13.2乙方信息
14.签署页
第一部分:合同如下:
1.聘任岗位与职责
1.1聘任岗位
甲方聘请乙方担任甲方的院长岗位,负责医院的全面管理工作。
1.2岗位职责
(1)主持医院的日常经营管理工作,组织实施董事会的决定;
(2)组织制定并实施医院的发展规划和年度工作计划;
(3)组织制定并实施医院的各项内部管理制度;
(4)负责医院的人事管理、财务管理、医疗管理等工作;
(5)负责医院与外部关系的协调工作;
(6)完成董事会交办的其他工作。
2.聘期与任期
2.1聘期
本合同的聘期为三年,自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
2.2任期
乙方在聘期内的任期为一年,每年进行一次考核,考核合格的,双方续签下一年度的任期。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币20000元。
3.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据医院的年度业绩及个人绩效考核结果发放,具体金额双方协商确定。
3.3福利保障
乙方按照甲方的规定享受相应的福利保障待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.工作条件与环境
4.1工作场所
乙方的工作地点为甲方医院。
4.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备和办公条件。
4.3工作时间
乙方的每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
5.合同解除与终止
5.1合同解除
合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形,甲方随时通知解除合同的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
5.2合同终止
合同终止的条件如下:
(1)聘期届满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡或者被宣告死亡的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
6.违约责任与赔偿
6.1违约行为
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
6.2赔偿责任
因一方违约导致对方损失的,违约方应承担赔偿责任。
7.保密协议
7.1保密内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息,包括但不限于经营信息、技术信息、患者信息等,应予以保密。
7.2保密期限
保密期限自本合同终止或者解除之日起计算,为两年。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
本合同引起的诉讼,应由甲方所在地的人民法院管辖。
10.合同的签订与生效
10.1签订日期
本合同于____年____月____日签订。
10.2生效日期
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.其他约定
11.1培训与晋升
甲方应提供乙方参加与工作相关的培训和学习机会,以提高乙方的专业技能和管理水平。
11.2知识产权归属
乙方在任职期间所创造的知识产权,属于甲方所有。
12.合同的修订与补充
12.1修订条件
本合同的修订应由双方协商一致,并签订书面修订协议。
12.2补充内容
本合同的补充内容应由双方协商一致,并签订书面补充协议。
13.双方信息与联系方式
13.1甲方信息
甲方名称:____________________
甲方地址:___
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