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计划外用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据甲方业务发展需要及乙方的工作能力等综合因素，甲乙双方经友好协商，达成以下计划外用工劳动合同：

一、合同期限及用工性质：

本合同采取固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满即终止执行。用工性质为计划外用工。

二、工作内容及工作地点：

甲方根据公司业务需求安排乙方在___________________岗位工作，工作地点为_______________。乙方应完成甲方所安排的工作事项。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假：

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。加班及请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇：

甲方按照国家和公司薪酬标准以及乙方的岗位等级和工作表现确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平可以根据工作表现和工作业绩进行调整。除工资外，甲方还可以给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。

五、劳动保护及福利待遇：

甲方根据国家法律法规和公司规定为乙方提供劳动保护和福利待遇。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。甲方对发生的工伤事故按照国家和公司有关规定进行处理。

六、保密条款：

乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。合同期内及合同终止后，乙方必须保守甲方的商业秘密和机密信息，不得从事损害甲方利益的活动。否则应承担相应的法律责任。

七、违约与赔偿责任：

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因违约给对方造成损失，违约方还应承担赔偿责任。具体的违约情形和赔偿责任按照国家和公司有关规定处理。

八、其他约定事项：

双方可以根据实际情况约定其他事项，包括但不限于：社会保险缴纳方式、解除或终止劳动合同的条件和程序等。本合同未尽事宜按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

九、合同的解除与终止：

本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除或终止。合同到期如需续签，双方应当在合同到期前进行协商。一方违反合同约定导致合同解除或终止的，违约方应当承担相应的违约责任。合同解除或终止时，双方应当按照国家和公司有关规定处理相关事宜。

十、争议解决：

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同中的未尽事宜均按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司规定执行。本合同条款的修改和解释权归甲方所有。本合同为中文文本，具有法律效力。甲乙双方应当认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方从事计划外用工工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为计划外用工。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照国家的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、个人表现及业绩，向乙方发放奖金、津贴和补贴。

3.甲方