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2024年最新劳动合同法5篇

篇1

中华人民共和国劳动合同法

（2023最新版）

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________________

法定代表人或授权代表：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________________________

住址：____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________，工作地点为___________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或特殊工时制度。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条乙方的基本工资标准为每月________元，具体按照甲方制定的薪酬管理制度执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并根据实际情况向乙方支付相应的福利待遇。乙方在法定节假日、婚假、产假等带薪假期期间，甲方应支付基本工资或按照国家规定支付工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并负责乙方的安全教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。因甲方违反安全规定造成事故伤害的，由甲方承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第六条甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。甲方解除乙方劳动合同，应符合法定条件和程序，并支付相应的经济补偿金。乙方解除劳动合同应遵循法定程序，并提前通知甲方。具体条款按照国家有关法律法规执行。

七、违约责任和争议解决方式

第七条甲乙双方违反本合同规定的义务和责任，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商或调解解决；协商调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他条款

篇2

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同的起始时间为____年____月____日，终止时间为____年____月____日。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并认真完成甲方规定的职责和任务。工作内容可能随着甲方业务需要进行调整。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。具体休息办法遵照国家有关规定及公司安排。

第四条：国家法定节日及特殊假期按国家规定执行。特殊情况需要加班的，应符合法律程序并与乙方协商达成一致意见。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资标准为______元/月（税前或税后），支付形式为