零售业收银专员雇佣约定（2024年度）.doc

零售业收银专员雇佣约定（2024年度）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称及地址

1.2雇员姓名及身份证号码

1.3雇佣岗位名称：收银专员

第二条雇佣期限

2.1雇佣开始日期：2024年1月1日

2.2雇佣结束日期：2024年12月31日

第三条工作时间

3.1每周工作天数：五天

3.2每天工作时间：八小时

3.3休息日安排：按照国家法定休息日执行

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金及提成：按照店铺规定执行

4.3社会保险：按照国家规定缴纳

4.4公积金：按照国家规定缴纳

第五条工作内容

5.1遵守店铺各项规章制度

5.2负责商品销售收银工作

5.3维护店铺财务安全和顾客权益

第六条培训及考核

6.1雇主有权对雇员进行在职培训

6.2雇员应积极参加培训并提高自身业务能力

6.3雇主定期对雇员进行考核，考核不合格者予以解雇

第七条保密协议

7.1雇员应保守店铺商业秘密，不得泄露给第三方

7.2违反保密协议者，应承担相应法律责任

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除劳动合同

8.2雇员提前辞职，应提前一个月通知雇主

8.3雇主有权单方面解除劳动合同，但需符合法律规定

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条合同签订日期：2024年1月1日

第十二条合同签订地点：市区街道号

第十三条附件

13.1收银专员岗位职责说明

13.2店铺规章制度

13.3培训计划及考核标准

第十四条双方签字

14.1雇主代表（签字）：

14.2雇员（签字）：

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称：零售有限公司，地址：市区街道号。

1.2雇员姓名：X，身份证号码：。

1.3雇佣岗位名称：收银专员，工作地点：雇主提供的正常工作场所。

第二条雇佣期限

2.1雇佣开始日期：2024年1月1日。

2.2雇佣结束日期：2024年12月31日。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间

3.1每周工作天数：五天，休息两天，具体工作日根据雇主安排执行。

3.2每天工作时间：八小时，从早上9点至下午6点，中间休息一小时。

3.3休息日安排：按照国家法定休息日执行，如因特殊情况需安排加班，应提前通知雇员，并按国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币3000元/月。

4.2奖金及提成：按照店铺规定执行，包括但不限于销售奖金、全勤奖等。

4.3社会保险：雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金：雇主依法为雇员缴纳住房公积金。

第五条工作内容

5.1雇员应遵守店铺的各项规章制度，服从雇主的管理。

5.2雇员负责商品销售收银工作，确保收银工作的准确性和效率。

5.3雇员应维护店铺财务安全和顾客权益，不得利用职务之便进行任何损害雇主利益的行为。

第六条培训及考核

6.1雇主有权对雇员进行在职培训，以提高雇员的业务能力和服务水平。

6.2雇员应积极参加培训，提高自身业务能力，适应工作需要。

6.3雇主定期对雇员进行考核，考核内容包括工作绩效、业务知识、工作态度等。

6.4考核不合格者，雇主有权给予警告或解雇，具体处理方式由雇主决定。

第七条保密协议

7.1雇员在雇佣期间及雇佣结束后，应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2雇员不得利用雇主的商业秘密从事与雇主竞争的业务，或以其他方式损害雇主的利益。

7.3违反保密协议者，应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除劳动合同，应签署书面协议，明确解除日期和相关事项。

8.2雇员提前辞职，应提前一个月书面通知雇主，并办理工作交接手续。

8.3.1雇员严重违反合同条款或雇主规章制度；

8.3.2雇员因故意或重大过失导致雇主遭受重大损失；

8.3.3雇员提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

8.3.4雇员因违法行为被追究刑事责任；

8.3.5法律、法规规定的其他情形。

8.4雇主单方面解除劳动合同，应提前三十日书面通知雇员，并说明理由。

8.5劳动合同解除或终止后，雇主应支付雇员相应的经济补偿，具体标准按国家规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任