简单餐饮劳动合同8篇.docx

简单餐饮劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（餐饮企业名称）

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为：_________________________，主要工作内容详见岗位职责描述。工作地点为甲方的餐饮经营场所或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮业的特性，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按照甲方的安排，按时完成规定的工作任务。甲方应遵守国家关于休息休假的规定，确保乙方的合法权益。具体的工作时间和休息休假办法按甲方制度执行。

四、劳动报酬

乙方的工资结构为______（月薪/日薪），基本工资为____元。甲方按照经营情况和经济效益，依法确定并调整乙方的工资水平。甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。具体支付时间和方式按甲方制度执行。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理相关保险手续。乙方享有法定的社会福利待遇以及甲方规定的内部福利待遇。详细条款按甲方相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境和必要的劳动保护用品，改善劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故和职业危害。因甲方未能提供符合规定的劳动保护条件而造成的损失，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求。乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对因工作而知悉的甲方商业秘密及客户信息等保密事项承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。具体保密和竞业限制条款按甲方相关制度执行。

九、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容；符合法律规定的情形出现时，甲乙双方均可依法解除劳动合同；本合同的终止依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方相关制度执行，并依法承担赔偿责任。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：________________餐饮有限公司

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：______________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

身份证号：__________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点