市场化选聘劳动合同5篇.docx

市场化选聘劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据市场化选聘的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______部门担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工作制度。相关批准手续由甲方负责办理。

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。如需变更劳动合同内容，应以书面形式确定并签字盖章后生效。解除合同应按照法定程序和合同约定进行，并遵循诚信原则和经济补偿原则处理

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，变化乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理。

（三）乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。相关具体事宜由双方协商确定。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位及工作能力，确定乙方的工资水平。乙方的年度薪酬按公司年度人力资源薪酬管理规定执行并享受公司福利。其中基础月工资为______元，其他劳动报酬根据公司薪酬制度发放。基础月工资不低于当地最低工资标准。随着工作的变化或工作时间的延长等相应情况，乙方的工资水平可以适时调整。薪资发放日为每月______日。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据市场化选聘的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作职责和任务是：__________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，以及公司的薪酬政策，对乙方进行薪酬调整。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方