2024年企业员工劳动合同范例（二篇）.docxVIP

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2024年企业员工劳动合同范例

一、工作地点

甲方根据生产（工作）的实际需要，有权调整乙方的工作地点至其他适宜地点。

二、工作时间

第四条甲方将依法确保乙方享有休息权利。

第五条在遵守国家相关法律法规的前提下，甲方可以根据生产或工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方未请假擅自离岗视为旷工，甲方有权从乙方每月基本工资中扣除相应金额。

三、工资组成

第七条乙方的标准工资由基本工资、绩效工资和岗位工资三部分组成，合成本月应付工资。其中，试用期内工资为人民币____元。

第八条甲方以货币或转账形式支付乙方工资，于次月____日前发放至乙方指定账户。

第九条甲乙双方对工资的其他约定，将依照相关法律法规及公司规章制度执行。

四、社会保险

第十条甲乙双方将按照国家规定参加社会保险，甲方将为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条例和职业危害保护

第十一条甲方将依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，双方共同防范违章作业，减少事故发生，降低职业危害。

第十二条甲方将根据生产岗位的实际需求，按照国家劳动安全规定为乙方配置必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。

第十三条乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等不宜公开的信息，如因违反此规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此给其他单位造成损失，乙方将独自承担责任，与甲方无关。

第十五条甲方将对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训与教育。

六、劳动合同变更、解除和终止

第十六条甲乙双方对劳动合同的变更、解除和终止将依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十七条任何一方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方在解除劳动合同满三十日前将出具相关证明，乙方在此期间应继续履行工作职责。

第十八条在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接手续造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。

七、劳动纪律、工作职责

第十九条甲方将根据生产经营需要，依法制定相关规章制度和劳动纪律。

第二十条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第二十一条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵循劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。

第二十二条乙方应承担本人所在岗位的责任，并与甲方签署岗位职责协议书，自签订之日起生效。

八、劳动争议处理及其他

第二十三条如有以下情形之一，甲乙双方应及时办理劳动合同变更手续：

（一）双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十四条当事人依据第二十三条第（二）项的约定要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十五条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。

第二十六条乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十七条如有以下情形之一，乙方有权随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年企业员工劳动合同范例（二）

四、员工若存在严重失职、徇私舞弊，或以职务之便谋取私利，对公司形象和利益造成损害或损失的；

五、员工如有偷盗公司财