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自我评估报告范文6篇

评估是学习工作过程中的一个重要环节，自我评估是评估方式中

的一种。本文是为大家整理的自我评估的报告范文，仅供参考。

自我评估报告范文篇一：

自我认知是职业生涯规划的基础，它使你将注意力放在自己—决

策者的身上。在这个互换个性的时代，每个人都有自己独特的个性。

当我们对自己的个性有足够的了解后，就能够缩小需要寻找的信息范

围，帮助你不必浪费时间和精力在对你而言不重要的职业，那些未来

可能不复存在的职业或者与你的兴趣和技能不相符合的职业上。世界

上没有两片完全相同的树叶，在世界上也没有两个完全一样的人，

我是是独一无二的。

自我分析

1.气质

气质：是指人的高级神经活动类型在行为活动中的表现。它体现

人的行为活动进行的速度、强度、内外倾向及灵活性等动力方面的个

性特征。体液说(多血质、胆汁质、粘液质、抑制质;血型说);

A型——内倾保守;B型——外倾进取;AB——混合型;O——对人

对己都积极进取

多血质——开朗直率、活泼好动、外向、富有朝气，情绪发生快

而多变，思维及动作敏捷、乐观、直率、浮躁;

胆汁质——倔强刚毅、粗暴急躁、精力充沛、情绪发生快而强，

言语、动作急速而难以自控、热情、易怒、急躁、果敢;

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粘液质——沉默寡言、沉着、冷静、情绪发生弱而慢，思维动作

言语迟缓，内向、坚韧、淡漠、执拗;

抑郁质——心胸狭窄、柔弱、易倦、情绪发生慢而强，敏感而富

于自我体验、动作弱小无力、胆小、孤僻。

鉴于以上分析，大学生在进行职业生涯规划的时候，必须了解气

质对心理和行为的影响，并认识自己的气质类型，努力做到气质与职

业的相互匹配。

要说气质，我应该属于那种多血质型的那种。生性开朗直率、活

泼好动、外向且富有朝气、情绪发生快而多变，思维及动作敏捷、乐

观、直率、浮躁。我天生好动，但很乐观，喜欢广交好友为人处世也

比较直，朋友大多都喜欢与我相处。但有一点就是做事比较浮躁，希

望在以后的工作生活中改点这个坏毛病。

2.性格

性格：是指个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来

的较稳定的有核心意义的个性心理特征。机能类型：A.培因(英)、T.

李波(法)的分类，理智型、情绪型、意志型。内外倾向型：荣格(瑞士)

的分类，内向型和外向型。优越型与自卑型：A.阿德勒(奥地利)的分

类。社会文化类型：E.斯普兰格分为：理论型、经济型、审美型、宗

教型、权力型和社会型。

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总

和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的

行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要

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意义。

我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征

我的性格属于那种喜欢热闹，爱与人交往的那种。我会努力营造

良好和谐的工作氛围，自己能在必要的时刻为了团队牺牲自己的个人

利益。我为人坦荡，不喜欢拉帮结派，做事大方得体，在困境和逆境

中更能激发自己的能力，适合在新体验、新问题、新机遇中学习。

3.兴趣与职业兴趣

兴趣是最好的老师，它可以充分调动人的潜能，提高工作效率，

发挥自己的才干，是保证职业的稳定性和工作满意度的重要因