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中职生顶岗实习报告3篇

中职生顶岗实习报告1

时间过得真快，不知不觉，中专的学习、生活就要结束了，

经过两年多专业知识的学习，这个学期我们终于要进行毕业实习

了。

2023年_月_日，我被学校安排到__区税务局征管科实习。到

征管科实习，是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税

务档案的管理部门，里面的档案资料征是各部门在税收征管过程

中直接形成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案

管理，听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任

何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里

真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，因为有些东

西电脑根本就做不到。我刚来实习，正好遇到征管科资料倒库。

资料倒库这个工作不仅工作量大（因为这个科的资料特别多——

有两个资料室，每个资料室都放满了资料），而且很复杂——首

先要把资料装箱，然后进行交换，交换完后就要把它们上架，上

完架后还要给资料编新位置码。特别重要的是：因为保存的都是

纳税人的档案，是绝对不可以泄漏出去的。因此，这项工作除了

要有吃苦耐劳的精神，还要有专心致志的工作态度，更重要的是

要有很高的警惕性。长期以来，资料的分类、装订、归档、查阅、

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变更、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。

虽然随着社会的发展，我市国税系统在征管方面进行了改革，

很多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。去年全市国税

系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等，

标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理

模式仍停留在原有的水*上，存在各种问题，处于落后的局面。所

以，我认为有许多地方都要迫切进行改进：

一、资料管理要科学

资料管理如果不规范、不科学，就会影响工作效率，甚至给

工作造成很大的被动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后，

按要求经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的，但由于现

在各管理分局特别是小规模管理分局普遍存在：

1、管理户多，失综户多，催报、催缴及看失踪户场地以及

各种专项工作又异常繁重，造成工作中顾此失彼的状况。

2、部分经办人不能合理安排工作时间。

由于这两个原因，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，

造成这些资料很容易遗失。如我所在的征管科就严重存在这种情

况：一是资料没有及时整理、归档，有些资料一放就一两个月，

二是资料堆放随意性，从桌面到桌底到处都是。

二、资料管理要规范

1、资料一定要齐全，而且归档一定要符合标准。

资料不齐全或归档不符合标准，就会给工作造成很大的被动。

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如我所在的征管科的资料就有张冠李戴“”的现象，这样一来，不

仅增加了工作的难度，更重要的是影响了单位的形象。

2、要有专用、足够的场地。

没有专用的场地或场地不足的话，资料就很难整齐堆放，这

样一来，就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象，造

成既费时，又费劲。如我所在的征管科，征管资料由于受存放场

地及其它因素的限制，需查找资料时，则要翻箱倒柜，不仅容易

造成资料破损，而且还严重影响了工作效率。

3、纳税人资格发生变更的，征管资料要及时转移。

我所在的征管科就存在这种情况：在接收一般纳税人资料时，

发现有