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工商管理-员工满意度调查及对策研究——以河北金樟树文化传播公司为例
摘要
如今社会发展迅速，员工满意度已成为企业生存及发展的重要影响因素，一个企业不重视员工工作满意度，会导致员流失问题严重，优秀的员工流失，会削弱公司的竞争力，而削弱公司自身的竞争力，便相当于同行公司竞争力的增强，可能会导致公司自身发展缓慢乃至消失于高速发展的社会之中。
本文通过对以前学者研究成果的学习，结合河北金樟树文化传播公司实际情况，采用文献研究法、问卷及访谈法，对河北金樟树文化传播公司员工满意度现状和问题进行剖析，从员工和企业两方面进行综合性原因分析，并以此为基础从绩效考核、薪酬福利、及管理模式等方提供可参考的
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