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解除劳动合同协议书范本通用版5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动合同的具体原因]问题，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动关系。为明确双方权利义务，特签订本协议，以兹信守。具体协议内容如下：

一、协议的成立和生效时间

甲乙双方协商一致，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

二、解除劳动合同关系的确认

甲乙双方确认，本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。在此之前，双方应完成所有的交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司财产的归还、相关文件的归档等。

三、双方的权利和义务

1.甲方的义务：甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。同时，甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。

2.乙方的义务：乙方应按时完成工作交接，归还公司财产，并配合甲方办理离职手续。此外，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何对公司业务产生影响的信息。

四、解除劳动合同的补偿和赔偿问题

双方经协商一致，确定由甲方支付乙方以下补偿和赔偿款项：

（此处列举具体补偿和赔偿项目，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿、社会保险补偿等）

上述补偿和赔偿款项的支付方式和时间按照甲方的相关规定执行。

五、保密条款及竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（如XX年）不会从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动，也不会泄露甲方的商业秘密。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

六、劳动争议处理

本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

七、其他事项约定

（此处可根据实际情况添加其他约定条款）

八、协议的生效和备案

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如与国家法律法规相抵触的，则按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：__________日期：_______法定代表人或授权代表签字：__________

乙方签字：__________日期：_______

篇2

本协议由以下两方于日期____________达成：

甲方：（公司全称）

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于以下原因，甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系，并就此达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事达成共识。本协议旨在明确双方权益，解决劳动合同解除过程中可能出现的争议。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。劳动合同解除原因为_____________。（根据实际情况填写具体原因，如协商一致解除、因乙方提出辞职等。）

三、双方权利义务的终止与结算

1.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜的结算。具体内容包括但不限于办公物品归还、项目交接、工资结算等。

2.甲方应按时足额支付乙方在劳动合同解除前的工资及相关福利待遇。如有未支付的劳动报酬或相关待遇，应予以一次性支付完毕。

3.除法律规定的情况外，乙方无需承担任何赔偿责任。如因乙方违反保密义务等原因给甲方造成损失，则应依法承担赔偿责任。

四、保密条款及竞业限制

1.乙方应对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.在一定期限内（具体期限根据双方实际情况商定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

五、劳动争议解决方式

如因本协议履行过程中发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

根据双方实际情况，可在此添加其他需要约定的内容，如违约