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东创建国集团的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：东创建国集团

地址：【地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】。

2.乙方的工作地点在【工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为【工资标准】。

2.甲方每月【发放薪资日期】前以货币形式支付乙方上个月的工资。

3.甲方有权根据企业的生产经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、保险福利

1.甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应当承担相应的责任。

八、劳动合同解除或终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.劳动合同期满，甲乙双方可以续订劳动合同。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：东创建国集团

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后根据工作表现进行评估，如评估不合格，甲方有权调整岗位或解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作，工作地点在_____。在合同有效期内，甲方根据公司业务需求可对乙方的工作地点和工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据公司实际情况按照国家规定实施休假制度，确保乙方享有法定休息休假权利。加班及调休按照国家法定标准执行。乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。

四、劳动报酬与社会保险福利

第四条：甲方根据法律、法规的规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分由乙方承担。甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方工资水平，按月发放薪酬。工资调整机制根据乙方的技能水平和工作表现以及公司整体经营情况而定。甲方也可因企业经营业绩的变化而调整薪资发放水平或方式。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五