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劳动合同涉外劳动技术服务合同5篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXXXXX

传真：XXXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXXXXXX公民姓名

国籍：XXXXXXXXXXXXXX国籍

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要乙方提供涉外劳动技术服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方为甲方提供技术服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，从事涉外劳动技术服务工作。具体工作内容包括但不限于技术方案的制定与实施、技术问题的研究与解决等。工作地点为中国境内及海外相关项目所在地。

二、工作时间及休假制度

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方相关规定执行。如因工作需要安排加班或出差，双方应协商达成一致。乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。

三、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬。如涉及境外支付，应遵守国家外汇管理相关规定。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、知识产权及保密义务

乙方在为甲方提供技术服务过程中产生的知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

六、合同期限及终止条件

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同到期前，双方可协商续签。合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、乙方辞职等情形。如因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的事项，包括但不限于培训、职业规划、福利待遇调整等。双方应积极履行约定事项，确保本合同顺利执行。

九、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：XXXXXXXX（盖章）

法定代表人：XXXXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日签订地点：XXXXXXXXXX

篇2

合同编号：XXXXXXXXX

甲方（雇主）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXXXXXXXX公民

护照号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要乙方的专业技术服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动技术服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，完成指派的技术服务工作。工作内容包括但不限于：XXXXXXX等。具体任务和要求按照甲方的安排执行。

2.工作地点为甲方指定的国内或国外项目所在地。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间根据甲方安排的项目进度确定，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

2.休假制度按照甲方规定执行，包括但不限于年假、病假等。乙方在合同期内享有的休假应事先告知甲方并得到批准。

三、服务期限与试用期

1.本合同的服务期限为XX年，自签订之日起生效。试用期为XX个月。试用期计入服