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设计院岗位职责及奖惩制度(共8篇)--第1页
设计院岗位职责及奖惩制度（共8篇）
设计院岗位职责及奖惩制度（共8篇）
第1篇：
设计院管理制度及岗位职责建筑设计院规章制度
一、制定目的管理方案本着与市场经营活动接轨提高员工的
积极性为出发点同时为内部生产活动正规化为目标提高公司的管
理水平使职工有规章可依。
二、所内员工福利制度规定1、为确保设计人员的效益工资及
基本工资的发放制定设计人员产值统一结算时间定为每年的4月
份和10月份为产值结算时间2、为更好的提高员工们的福利待遇
公司制定以下福利制度规定每年定期发放劳保用品劳保用品定为
300元/人每年春节、国庆节发放节假日福利费福利额定为500元/
人及300元/人福利额可根据市场物价调整该每年六一儿童节、三
八妇女节发放相应的福利费用其中儿童节发放规定按第一个子女
统计发放儿童截至发放年龄初中生以下含初中生阶段、为提高公
司员工们的凝聚力和集体协作观念院办安排每年公司举办一次春
季旅游活动、关注职工健康所内按年度组织职工进行身体体
检。
5、按照国家规定给予员工假期福利产假、公休假。
三、所内员工工资制度规定月工资的组成考核绩效工资由现
阶段各个员工在原工资表中所发放工资的25%由每月所内追加考核
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设计院岗位职责及奖惩制度(共8篇)--第1页
设计院岗位职责及奖惩制度(共8篇)--第2页
工资为1500元/人两部分组成该工资作为员工日常工作考核内
容。
基本工资现阶段各个制定发放其考核内容制定如下员工在原
工资表中所发放工资的75%。
四、日常出勤、卫生环境考核标准1、日常出勤考核情况需使
用打卡机签到签到内容要求如下按照国家规定并考虑到交通、天
气、个人家庭偶然原因迟到、早退次数分别不能多于3次迟到、
早退定义为规定时间半个小时此外一个小时内迟到、早退分别超
过3次者再迟到、早退按100元/次从个人考核绩效工资中扣罚。
上下班超过一个小时者按二倍扣罚200元。
工作总小时确定按照国家规定的作息时间确定每月总工作时
间员工完成工时不得小于国家规定时间的90%作为员工考勤指标。
按照国家规定确定每年的年假天数当员工确实有原因需要请
假时则从员工个人年假规定的天数中冲抵。
2、日常出勤考核情况由专人进行统计、考核并记录如由于工
作原因需外出办公无法按时打卡时须有明确记录员工外出办公回
来后应及时提交或至月底补充外出记录整理完整个人考勤记录交
于专人月底统计如人员外出不请假、不到岗现象则按600元/日从
个人考核绩效工资中扣罚绩效工资不足时从总效益工资中扣除。
3、个人工作场地范围卫生状况要求规定上午到岗后应打扫个
人周边卫生环境保持周边地面卫生清洁做到个人桌面干净整洁、
个人主机、电脑屏清洁无灰垃圾及时清理。
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设计院岗位职责及奖惩制度(共8篇)--第2页
设计院岗位职责及奖惩制度(共8篇)--第3页
个人须在上班前打扫并清理个人生活区环境每周末周五由专
人负责检查对卫生条件不满足要求者先口头告知根据实际情况及
评定结果按100元200元/次进行处罚从个人绩效工资中扣除。
五、工程项目后期服务考核有关规定标准1、后期服务明确由
设计人负责。
2、后期服
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