企业单位消防安全培训考核评比标准.docx

企业单位消防安全培训考核评比标准

一、考核目的

为了确保单位员工在消防安全培训中切实掌握相关知识和技能，提高整体消防安全意识和应急处理能力，特制定本考核评比标准。通过考核评比，激励员工积极参与培训，巩固学习成果，同时发现培训中的不足之处，为后续改进提供依据，以保障单位的消防安全工作落到实处。

二、考核对象

全体参加消防安全培训的员工

三、考核内容及标准

（一）理论知识考核（40分）

消防法律法规（10分）

熟悉《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的主要内容，如单位和个人在消防安全中的责任和义务等。能准确说出单位应履行的消防安全职责，得8-10分。

对法律法规有一定了解，但部分内容模糊，得4-7分。

基本不了解消防法律法规，得0-3分。

火灾基础知识（10分）

理解火灾的定义、分类（A、B、C、D、E类）及其成因，能正确区分不同类型火灾的特点和引发因素，得8-10分。

对火灾基础知识有一定认识，但在分类或成因分析上存在少量错误，得4-7分。

对火灾基础知识了解甚少，得0-3分。

消防设施与器材（10分）

熟练掌握单位内常见消防设施（如消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等）和器材的位置、功能、使用方法及维护要点。能够准确说出至少三种消防设施的位置和使用方法，得8-10分。

对部分消防设施和器材有一定了解，但在功能或使用方法上存在一些疑问，得4-7分。

对消防设施和器材不熟悉，得0-3分。

火灾预防与逃生自救（10分）

掌握火灾预防的基本措施，如电气防火、易燃易爆物品管理、日常防火检查等。熟悉火灾发生时的逃生自救方法，包括正确的逃生姿势、疏散路线选择、应急照明和疏散指示标志的识别等。能全面准确阐述火灾预防措施和逃生自救要点，得8-10分。

对火灾预防和逃生自救有一定了解，但在某些方面不够详细或准确，得4-7分。

对火灾预防和逃生自救知识缺乏，得0-3分。

（二）技能操作考核（40分）

灭火器使用（15分）

能够在规定时间内（30秒）正确选择合适的灭火器（根据模拟火灾类型），并熟练完成灭火器的检查（如压力是否正常、喷管是否完好等）、提起、拔销、对准火源根部按压喷射等操作步骤，灭火动作准确、迅速、有效，得12-15分。

能基本完成灭火器的使用操作，但在操作过程中存在一些小失误（如操作顺序略有偏差、灭火位置不准确等），得8-11分。

不能正确使用灭火器，或操作时间过长，得0-7分。

消火栓操作（15分）

在规定时间内（60秒）准确找到消火栓位置，迅速完成消火栓箱门开启、水带展开（无扭曲、打结）、水枪连接、阀门开启等操作，水枪喷射水流稳定且能准确指向模拟火源，得12-15分。

能完成大部分消火栓操作步骤，但在操作过程中出现水带展开不顺畅、阀门开启不灵活等问题，得8-11分。

无法正确操作消火栓，得0-7分。

火灾报警与应急处置（10分）

在模拟火灾场景下，能够迅速准确地拨打火警电话“119”，清晰报告火灾地点、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等关键信息，并能正确启动单位内部的火灾应急预案，采取初步的应急处置措施（如组织人员疏散、关闭相关设备电源等），得8-10分。

能完成火灾报警，但在报告信息或应急处置措施上存在一些遗漏或不准确之处，得4-7分。

不能及时准确地进行火灾报警和应急处置，得0-3分。

（三）日常表现考核（20分）

培训出勤情况（5分）

全程按时参加消防安全培训课程，无迟到、早退、旷课现象，得5分。

迟到或早退一次扣1分，旷课一次扣3分，扣完为止。

课堂参与度（5分）

在培训课堂上积极参与互动，认真听讲，主动回答问题，积极参与讨论和模拟演练，表现出较高的学习热情和积极性，得4-5分。

参与度一般，偶尔参与互动，得2-3分。

课堂上表现不积极，很少参与互动，得0-1分。

工作中的消防安全行为（10分）

在日常工作中严格遵守单位的消防安全制度，自觉维护消防设施和器材的完好，及时发现并消除火灾隐患，积极参与单位组织的消防安全检查和整改工作，得8-10分。

基本能遵守消防安全制度，但在个别方面存在不足（如偶尔忘记关闭电器设备电源等），得4-7分。

经常违反消防安全制度，对消防工作不重视，得0-3分。

四、考核方式

理论知识考核

采用闭卷考试的方式进行，考试时间为[X]分钟。题型包括选择题、填空题、简答题和案例分析题等，全面考查员工对消防安全理论知识的掌握程度。

技能操作考核

在单位内设置专门的消防技能考核场地，模拟真实火灾场景，对员工进行灭火器使用、消火栓操作和