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简易版的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享受国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满，经考核合格并根据乙方的工作能力、工作表现等，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在病假、工伤等非工作原因期间享受甲方规定的待遇。

七、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的奖惩规定，给予相应的处分。

3.乙方因违反劳动合同给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除、终止和其他事项约定

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。解除本合同应当遵循相关法律规定。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享受法定休假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方的月工资为____元。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

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