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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作岗位上提供的劳动，甲乙双方达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方担任（职位名称）职务，具体工作内容为（详细描述工作职责）。

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为（起始日期）至（终止日期）。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前（提前通知期限）天书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为（薪酬待遇），其中包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。

第四条劳动保护和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

第五条保密义务

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签字）

签订日期：（年）年（月）月（日）日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

4.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除合同。

5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于提供的虚假信息，违约方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.对于因误解或未仔细阅读合同导致的争议，双方可通过友好协商，重新沟通并解决争议。

3.对于擅自变更、解除合同的行为，违约方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

4.对于合同履行过程中的其他争议，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动，并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

9.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。

应用场合：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、报酬、期限等事项达成一致的情况。

3.适用于劳动合同续签、变更等情形。

4.适用于劳动者和用人单位之间因履行劳动合同产生的争议解决。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

2.培训条款：用人单位可以要求劳动者参加必要的培训，劳动者应予以配合。

3.保密协议：双方可以签订保密协议，约定劳动者在离职后继续承担保密义务。

4.竞业限制：双方可以签订竞业限制协议，约定劳动者在离职后在一定范围内不得从事与用人单位相同或相似的经营活动。

5.社会保险和福利待遇：双方可以约定社会保险和福利待遇的具体内容。

附件列表：

1.乙方简历或身份证明文件

2.甲方营业执照或