优秀标准奖管理规定.docx

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1目的

为调动公司标准化工作者的积极性和创造性，奖励优秀标准，规范优秀标准奖的评选程序，根据《国家管网集团标准化管理暂行办法》，制定本规定。

2范围

本规定适用于公司优秀标准的申报、评审、授奖活动。

3术语和定义

无

4职责

4.1科技部负责组织优秀标准奖励工作。

4.2公司所属各单位负责本单位标准奖励项目申报。

4.3标准化技术委员会（以下简称标委会）负责优秀标准评审工作，标委会委员组成评审机构，主要负责：

4.3.1对申报优秀标准项目进行评审；

4.3.2对优秀标准的申报、评审和异议处理工作进行监督；

4.3.3研究、解决优秀标准评审工作中的其他重大问题。

4.4标准奖励评审机构下设办公室（以下简称奖励办公室）,奖励办公室设在科技部，主要负责优秀标准评审组织工作，奖励办公室主任由科技部经理兼任。

5管理内容

5.1奖励原则

5.1.1公司优秀标准的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则。

5.1.2评审实行回避制度。申报项目的主要完成人不能作为评审专家参加评审工作。

5.2奖项、评选频次和奖励等级

公司优秀标准奖励原则上每两年评选一次，设一等奖、二等奖和三等奖共3个等级。每届奖励项目总数不超过15项，且不超过申报数量的50%。其中一等奖不超过2项，二等奖不超过5项，三等奖不超过8项。

5.3申报和推荐

5.3.1科技部负责下达申报北方管道公司优秀标准的通知。

5.3.2已正式发布后，并实施一年以上的北方管道公司企业标准和北方管道公司作为第一起草单位起草的国家标准、行业标准、集团企业标准，在油气管道领域发挥重大作用，取得良好效果的标准成果，均具备申报条件。

5.3.3多个单位共同完成的标准成果，由第一完成单位负责申报。

5.3.4申报单位按照通知要求准备《国家管网北方管道公司优秀标准申报书》和标准文本。

5.3.5申报材料应当规范、完整、真实、可靠，申报单位按通知中规定的时间将相关资料提交至奖励办公室。

5.3.6申报单位应当对申报项目材料进行审查，并对拟申报的标准项目提出具体推荐意见和授奖等级建议。

5.4评审标准

5.4.1优秀标准奖授奖单位和人数：

a)一等奖单项授奖人数不超过10人，授奖单位不超过5个；

b)二等奖单项授奖人数不超过8人，授奖单位不超过3个；

c)三等奖单项授奖人数不超过6人，授奖单位不超过2个。

5.4.2公司优秀标准授奖项目中的人员和单位应当与标准文本中一致。

5.4.3评定标准

5.4.3.1一等奖评定标准。标准项目所包含主要内容的技术水平达到或接近国际先进水平，创新性突出；标准适用性、可操作性很强；标准实施后取得重大的经济效益或社会效益；对规范生产、指导生产，保障油气管道安全平稳运行有重大作用。

5.4.3.2二等奖评定标准。标准项目所包含主要内容的技术水平达到国际水平，创新性明显；标准适用性、可操作性较强；标准实施后取得显著的经济效益或社会效益；对规范生产、指导生产，保障油气管道安全平稳运行有很大作用。

5.4.3.3三等奖评定标准。标准项目所包含主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显；标准具有适用性、可操作性；标准实施后取得较大的经济效益或社会效益；对规范生产、指导生产，保障油气管道安全平稳运行有较大作用。

5.5评审

5.5.1奖励办公室对申报材料进行形式审查。对形式审查合格的申报项目，奖励办公室组织进行初评。审查不合格的申报材料，申报单位应在规定时间内进行补正，对逾期不补正或经补正仍不符合要求的项目中止评选。

5.5.2初评以函审方式进行，评委对材料进行审查。

5.5.3评审以会议方式进行，以无记名投票表决方式产生评审结果。评审会议应当有三分之二及以上标委会委员参加。

5.5.4评审结果在北方管道公司门户网站上进行公示。

5.6异议及异议处理

5.6.1公司标准奖励的评审工作实行异议制度。

5.6.2对公示的拟奖励项目有异议的单位或个人，应自公示之日起2日内向奖励办公室提交《国家管网北方管道公司优秀标准异议处理记录》和相关证据材料，逾期不予受理。具体按下列规定执行：

a)单位或个人对优秀标准奖主要完成单位、主要完成人及排序、实施状况、信息真实性等提出异议，应提供必要的证明材料；

b)单位异议，须在异议材料上加盖本单位公章；个人异议，应在异议材料上签署真实姓名；

c)奖励办公室对异议进行调查、核实，并于2日内提出处理意见，并对提出异议者予以保密；

d)申报单位应积极配合对异议处理，对存在异议的成果不予授奖。

5.7奖励

5.7.1获奖项目由公司颁发证书和奖金。

5.7.2优秀标准奖金标准为：一等奖每项3万元；二等奖每项2万元；三