员工聘用协议书通用范本8篇.docx

员工聘用协议书通用范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

1.协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用岗位及工作内容：甲方聘请乙方从事__________________________岗位的工作，乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。特殊情况下，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的__________________________区域范围内。若因工作需要调整工作地点，须协商一致后确定。

三、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元整（税前），具体根据岗位和绩效表现调整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的______日发放上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.其他福利：根据公司政策及公司法规，乙方享受相应的奖金、津贴和福利待遇。具体事宜另行约定。

四、社保及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务配合甲方办理相关手续。如乙方拒绝配合，造成社保无法缴纳，责任由乙方承担。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及公司规定的年假等福利待遇。具体福利待遇按照公司政策执行。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的商业秘密及机密信息负有保密义务。违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。竞业限制期限及竞业限制补偿等具体事宜另行约定。

六、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方如违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。违约金的数额及赔偿标准根据具体情况约定。如乙方违反保密义务或竞业限制约定的，还应承担相应赔偿责任。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系自然终止。聘用协议期满前三个月，经双方协商同意，可续签聘用协议。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意在甲方从事________________岗位工作。因工作需要，在聘用期限内甲方可调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。如乙方不同意调整工作岗位的，视为违约行为，甲方有权解除本协议。

（二）乙方的工作地点为___________________________。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点。乙方应按时上下班，遵守甲方的工作规定和纪律要求。未经许可迟到、旷工或早退的视为违约行为，甲方有权依法进行处理和处分。因工作需要出差时乙方无条件服从甲方的安排并严格遵守相关制度和行为规范的要求。工作期间尽职尽责，遵守职业道德规范。因个人原因造成的一切后果由乙方承担全部责任。

三、工作时间和休息休假

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。聘用协议期满前三个月，经双方协商同意，可续签聘用协议。