调度员工作年终总结600字（精选18篇）.pdf

调度员工作年终总结600字（精选18篇）

调度员工作年终总结600字篇1

一、加强执行力

调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任

务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到

本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问

题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性

不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执

行，绝不改变领导的想法和安排;执行安排时，雷厉风行，能

当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。

保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好!

二、强化质量管理

产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在

质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大

对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发

现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯;加强工艺执行

的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺

不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进

行对照，保证工艺的正确性和安全性;包装质量是我厂最弱的

一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设

备的性能完好，8月份，我制定了《唐山双汇拉伸膜包装机保

养方案》，9月份我又制订了《拉伸膜包装机参数规范》，从

而减少了产品的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员

的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观

好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无

日期、计量不足、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于

只抢劳效不顾质量的员工加倍处罚并给予严厉批评!

三、安全预防

安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。

要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是

在生产上还是发现不少安全隐患，例如;1、绞肉机手站在提升

机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员

刷下水道无任何防范措施。4、……等等一些不规范的问题。

针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险

性，提高人员的安全意识，并警告不得再次出现

，避免出现重大的安全事故。

四、以人为本

人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车

间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思

考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以的办法解

决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到

原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要

考核，不包庇车间干部和领导。

调度员工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，

会迎来明天的成功。

调度员工作年终总结600字篇2

物流调度的工作职能是一个物流企业最关键的岗位之一。

物流调度的工作职能是一个物流企业最关键的岗位之一。简言

之，是根据当日所有客户的运单，根据己方的资源和外包的资

源，选择在保有一定服务水平之下的最低成本的运作方式。应

该说比较难干。首先你必须对各个城市的分部非常了解，知道

那几个城市可以合并进行一条线的运输。其次，对于客户产品

的属性必须很了解，那些是轻货，那些是抛货，那些与那些是

不可混装的，那些是不准堆叠的，那些是急货需要放置在最下

面的。再次，对于运输的成本、能力要非常的了解，各种车型

的运作成本及其最大的荷载、容积，对于外包的资源，对于不

同的公司不同的优势地区都要有所了解。只有这样才能完成调

度的工作职能。调度因为其工作的关键性，所以工资比其他同

级别岗位要高些在中小企业一般是x元在较大的企业一般是x

元，如果总部的调度经理，可能更高。但很多企业的调度只有

其名，而没有其职，只是一个订单转发给下级承运商的职能，

这个时候，这个调度的工资就会比较低只有左右。

岗位职责是什么?以下以番禺调度员番禺调度员为例，为

大家提供一作为一名物流调度员，其岗位职责岗位职责番禺调

度员则物流调度员岗位职责：物流工作员岗位职责物流调度员

岗位职责：

01、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责

货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;

02、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸

工作、并负责搬运管理;

03、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实

施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;

04、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和

叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保