浅谈企业的人才培养.doc

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浅谈企业的人才培养

摘要

社会是人类的社会，企业是人才的企业。社会的发展离不开人类的文明进步，企业的发展离不开人才的不断更新。

当代企业间的竞争，归根到底就是人才的竞争。随着经济全球化进程加快，面对知识经济的挑战以及国内经济国际化，国际经济国内化的趋势愈来愈明显，社会中各个企业唯有加大人才培养的力度，重视创新人才培养和人才使用的正确方法，才能在强手如林的市场竞争中，保持国内市场竞争优势和增强国际市场的竞争力，而傲然淡定穿越于市场经济之间。

关键词：创新人才培养；企业；问题；策略

论文类型：理论研究

ABSTRACT

Societyisthesocietyofhumanbeings,andenterprisesaretheenterprisesoftalents.Thedevelopmentofsocietycannotbeseparatedfromtheprogressofhumancivilization,andthedevelopmentofenterprisescannotbeseparatedfromthecontinuousrenewaloftalents.

Thecompetitionbetweencontemporaryenterprises,inthefinalanalysis,isthecompetitionoftalents.Withtheaccelerationofeconomicglobalization,thetrendofinternationalizationisbecomingmoreandmoreobviousinthefaceofthechallengesofknowledgeeconomyandtheinternationalizationofdomesticeconomy.Inordertomaintainthecompetitiveadvantageofdomesticmarketandenhancethecompetitivenessofinternationalmarket,enterprisesstrongmarketcompetition,enterprisescancalmlycrossthemarketeconomy.

Keywords:innovativetalenttraining;enterprise;problem;strategy

Typesofpapers:theoreticalstudies

目录

TOC\o2-3\h\z\t标题1,11绪论 3

1.1论文的选题背景及目的 3

1.2国内外研究及现状 3

1.3论文的主要工作内容 3

2企业人才培养概述 5

2.1人才培养在当今社会各行各业都相当重要 5

2.1.1人才在企业培养中的重要性 6

2.1.2人才的用途及储备 6

2.2标人才培养当前现状及原因 6

2.2.1人才培养当前现状 6

2.2.2造成现状的原因 7

2.3解决人才培训的应对策略及应对措施 7

2.3.1人才培养可持续发展策略 7

2.3.2人才培养的几个方面 7

2.3.3人才培养的考核 8

3.1结论与展望 10

3.1.1结论 10

3.1.2展望 10

致谢 11

参考文献 11

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绪论

1.1论文的选题背景及目的

如何促进企业高质量的人才培养，使企业新员工快速成长，来满足企业用人困难、人才短缺的问题，同时，在新的经济模式下如何挖掘人才、招聘人才、留住人才，让人才能够为企业所用，是现在大多数企业所面临的的问题；等等这些问题不是简单的通过企业人事部门简单去高校，在社会上招聘就能够完美解决的，而是要以企业长远发展的眼光来看待问题，实事求是招聘自己所需要的人才，同事用专业