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浙江省劳动合同模板

一、合同主体信息

1.合同名称

浙江省劳动合同模板

2.合同双方

雇主：{雇主名称}{雇主地址}{雇主电话}

员工：{员工姓名}{员工身份证号码}{员工地址}{员工电话}

二、合同内容

本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由雇主与员工签订并共同遵守。

1.合同期限

本合同有效期为{合同开始日期}至{合同结束日期}，共计{合同期限}年。如需续签合同，双方应提前{续签提前期}天书面通知对方。

2.工作内容及工作地点

员工将根据雇主的安排和要求，从事以下工作内容：{工作内容描述}。工作地点为{工作地点}，如需调动工作地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。

3.工资及福利待遇

(1)工资

员工的工资标准为{工资标准}元/月，发放方式为{工资发放方式}。工资发放日期为每月的{工资发放日期}日，如遇节假日，顺延至节假日后第一个工作日。双方约定不得私自调整工资标准，如有需要调整，应提前通知对方并签订书面补充协议。

(2)福利待遇

双方在劳动合同签订期间，员工向雇主缴纳的社保和公积金金额按照当地的规定进行缴纳。除此之外，雇主还向员工提供以下福利待遇：-员工在工作期间享受国家法定休假、年休假等假期待遇；-雇主按照当地规定为员工缴纳医疗保险；-雇主提供年度体检和意外伤害保险；-雇主为员工提供午餐补贴等其他福利待遇。

4.劳动纪律和权利义务

(1)劳动纪律

员工应严格遵守雇主的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或以任何形式浪费工作时间。员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得私自带走或私自使用雇主的财物。员工还应保守雇主的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用其进行非法活动。

(2)权利义务

雇主有权对员工进行工作合理安排和指导，提供必要的培训和技术支持。员工有权享受国家和地方规定的劳动保护和福利待遇，享受公平、合理的工资待遇，获得合理的工作环境和工作条件。

双方在履行合同过程中应互相尊重、积极沟通，并共同维护劳动关系的和谐与稳定。

5.合同解除和违约责任

(1)解除合同流程

双方协商一致或符合以下情形之一时，劳动合同得解除：-双方一致同意解除合同；-达到劳动合同约定的终止条件；-雇主出现违法违规行为严重损害员工权益的；-员工身体或心理健康遭到严重损害，无法继续工作的。

劳动合同解除应提前{解除提前期}天书面通知对方。解除合同时，员工应如实提供相关材料和信息，完成交接工作，并与雇主结清尚未付清的工资、假期补偿等费用。

(2)违约责任

当一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。

三、附则

本劳动合同正本一式两份，用于双方各持一份，并按照约定进行归档。本合同一经签订生效，具有法律效力。

如有其他事项未在本劳动合同中约定的，双方应协商解决，并出具书面补充协议。

本劳动合同项下的纠纷，双方应首先通过友好协商解决，若无法达成协议，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

合同双方确认，在签订本劳动合同前，双方已明确了解合同的全部内容，签署本合同表示双方对合同内容的认同和接受。

雇主：员工：签字：_____________签字：_____________日期：_____________日期：_____________

以上就是浙江省劳动合同模板，请雇主和员工在签订合同时仔细阅读并核对合同内容，确保双方权益的合法性和保障性。