- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
棋艺比赛奖品设置方案
背景
随着棋艺比赛的逐渐普及,各种棋类比赛活动也层出不穷。为了吸引更多的棋友参与,展示公司的实力和形象,营造比赛的积极氛围,奖励和激励优秀选手,公司决定对棋艺比赛的奖品设置进行升级和优化。
目的
本文旨在通过制定合理的棋艺比赛奖品设置方案,能够提高公司的品牌形象,吸引更多企业及个人参与比赛,同时激励和鼓励选手们发挥自己的才华,提升游戏的参与和活度。
方案
奖品设置原则
比赛奖品要体现公司的实力和形象,符合选手和观众的心理需求
奖品种类和数量应根据比赛的规模和参与者数量确定
奖品设置应该包含特别奖、一等奖、二等奖、三等奖等,每个奖品应该区别明显
奖品不能为空物、不能影响公平性
公司应该根据比赛的实际情况作出灵活的奖品调整
奖品设置具体方案
特别奖:价值2000元以上的大额奖品,奖品可以是电子产品或者旅游线路等,数量为1-2个。
一等奖:价值1000-2000元左右,奖品包括游戏精品礼包、代金券或者实物奖品,并且每个奖品应该有不同的价值,数量为3-4个。
二等奖:价值500-1000元左右,奖品可以是实物或者游戏代金券等,数量为5-7个。
三等奖:价值100-500元左右,奖品可以是纪念品或者游戏道具等,数量为10-15个。
参与奖:奖品可以是一些小奖品或者纪念品,数量应该根据比赛的参与者数量来确定,可以补充到其他奖项中。
总结
以上是我们公司针对棋艺比赛奖品设置的方案。我们相信通过优质的奖品设置,可以有效吸引更多人参与比赛,提高公司声誉和知名度。当然,奖品是比赛的补充和激励,更为重要的是比赛的公正和公平性,我们将力求做好比赛的组织和管理工作,让比赛呈现出高质量和良好的声誉。
您可能关注的文档
- 十-社-戏完整版.pptx
- 上学托管招生方案.docx
- 微量泵泵入氯化钾补钾.ppt
- 农村水电应急预案方案.docx
- 农村婚礼晚宴策划方案.docx
- 企业承接帮扶方案.docx
- 奢侈品介绍完整版.pptx
- 品牌共创共享方案.docx
- 啤酒餐饮方案高清.docx
- 农民农村转型方案.docx
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案(能力提升).docx
- 2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案(考试直接用).docx
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【易错题】.docx
- 2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及1套参考答案.docx
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及解析答案.docx
- 2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【轻巧夺冠】.docx
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案(基础题).docx
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库(预热题).docx
- 2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【基础题】.docx
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案(突破训练).docx
文档评论(0)