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电商设计kpi绩效考核方案范文（33篇）

电商设计kpi绩效考核方案范文（精选33篇）

电商设计kpi绩效考核方案范文篇1

一、目的

为明确工作目标、工作责任，公司与事业部总监签订此目标责任书，以确保工作目标的`按期完成。

二、责任期限

__年__月__日~__年__月__日。

三、职权

①对公司销售人员的任免建议权及考核权。

②对市场营运有决策建议权。

③有权组织制定市场管理方面的规章制度和市场营销机制的建立与修改。

④市场营运费用规划及建议权。

四、工作目标与考核

（一）业绩指标及考核标准

指标考核标准

销售额绩效目标值为_%，每低于1%，减_分，完成率_%，此项得分为0p=

销售增长率绩效目标值为_%，每低于1%，减_分，完成率_%，此项得分为0p=

销售计划完成率绩效目标值为_%，每低于1%，减_分，完成率_%，此项得分为0p=

销售回款率绩效目标值为_%，每低于1%，减_分，完成率_%，此项得分为0p=

销售费用率绩效目标值≤_%，每高于1%，减_分，费用率_%，此项得分为0

市场占有率绩效目标值为_%，每低于1%，减_分，完成率_%，此项得分为0p=

（二）管理绩效指标

①企业形象建设与维护，通过领导满意度评价分数进行评定，领导满意度评价达_分，每低_分，减_分。