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快递实习报告汇编七篇

快递实习报告篇1

快递公司实习生实习报告

尊敬的领导：

您好，加入贵公司两个月了，在这两个月里，有辛苦，有快乐，有批评也有

鼓励。一点一滴的经历正让我慢慢融入贵公司这个大家庭，也使我逐渐的成为一

名合格的贵公司人，回顾十月，现做出实习期间总结：

__月8日，快递行业领头羊顺风速递宣布涨价，一个月以前，圆通速递也做

出了同样的举动，在春节到来前的三个月，两家快递大家纷纷宣布上调价格，除

去运营成本的因素考虑，他们是否在为春节的快递业务爆发期做提前准备呢？每

年的春节阶段，各快递企业均会发生大小不一的爆仓情况，顺丰圆通的涨价使我

们的低价优势更加明显，更多的快件业务便会流向我们，使我们承受更大的货量

压力，随之而来的将是我们服务质量的下降，贵公司品牌度与在客户心中口碑的

下降。春节，我们将迎来更大的挑战与机遇。

实习期间在分公司市内流水线有两件好事，第一件是我们流水线补充了两批

来自校园的实习生，给我们注入了新鲜的血液，暂时解决了流水线人员紧缺的问

题。第二件是快件量的增加，伴随着快递旺季的来临，贵公司的生意也越来越好。

但喜事来的同时，也暴露了一些弊端，以下是我总结这个月的一些想法，因为对

整个公司了解的不够透彻，会有很多偏颇的地方，希望领导予以批评指正，以资

鼓励学生。

一、员工储备方面

春节快到了，货量在逐步增加，每年快递行业

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都会有大大小小的爆仓情况，今年也不容乐观，所以充足的人员储备变的很

重要。刚提到分公司市内流水线的一大喜事就是新来了大约20个在校实习生，

现在的流水线看似人员配备很充足，但我认为在繁荣的背后仍有一些弊端，不容

小觑，分析实习生的优点：思想单纯，踏实肯干，思维活跃，缺点是：实习时间

有限，并且临近__月末的考试，要回学校参加毕业考试，那时也是我们货量较大

的时候，将会导致一个较大的人员缺口，影响整个公司运转。另一个是社会招聘

人才储备不足，老员工辞职，且难以留住招聘来的新员工。

解决方案：以社招为主，校招为辅，继续加大社招力

度，严格把关校园招聘。校园招聘的主要目的是为企业选拔培养人才，而不

是去随便寻找劳动力，所以在与学校合作招聘的同时要择优录取，因为不是每个

毕业生都是优秀的，适合在生产线实习的，有时候付给那些不优秀的实习生薪水，

倒不如给优秀的员工提高福利待遇，鼓励员工积极工作来的实在，福利待遇好了，

社招的难度也将变小。因为大部分实习生的实习期为3—6个月，年后将流失一

批实习生，所以在人员储备方面还是要以社招为主，扩大社会招聘的覆盖面，加

大宣传力度。

二、破损件，漏出仓件方面

从来到公司的第一天起我就深深的体会到了“暴力分拣”的概念，无论什么

件，能扔就扔，怎么方便怎么操作。每天都会目睹快件被摔坏，破损件的东西被

私拿等情况，以前说是因为员工少，没办法，但是现在人员配备足了还是一样，

究其原因，主要还是因为没有一个规范的操作流程和一套执行力强的奖惩措施。

解决方案：

快递实习报告篇2

一、实习目的

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了解快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培养自己吃

苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。

二、实习单位及岗位介绍

（一）实习单位

长春天驿快递是长春天天快递旗下品牌，“天天快