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半结构化面试题目大全

一、素质名称：保密意识

考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，

避免信息泄漏的认识和行为。

试题内容：

1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财

务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果

回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）

评分要点：

XXX：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，

重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。

中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识

重要性的成分较少。

XXX：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到

财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。

2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用

的方法，并给我们提一些好的建议？

评分要点：

XXX：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信

息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并

指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思

路、方法。

中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但

经过了筛选提出了部分建议。

XXX：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。

3.XXX在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用所有

存款来买进的股票即将大跌，你觉得XXX会怎么做？

评分要点：

XXX：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了

私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识

倾向较强。

中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒

表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业

秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。

XXX：回覆中虚假成分较多，大概做要求表哥保密或不

作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明明。

4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么

位置？你们公司的资金状态如何、企业每年能从银行获得货款

额大约为多少？（重点第三问）

评分要点：

XXX：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，

因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职

位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是

基本的职业操守。

中：能够意识回答的问题将泄露以前公司的商业秘密，但

会有筛选地、保留地透露部分商业信息给面试人员。

XXX：回覆面试人员询问的题目没有考虑是否会保守公

司秘密，基本上把自己清楚的信息所有透露给面试人员。

5.目前国内很多企业热衷于参加各类“国际某某交流会”、

“国际某某展览会”，各企业为了吸引外商、宣传自我，均制作

相应的宣传手册。宣传手册制作精美，内容详实丰富，包括企

业现状、发展规划、资金状况、经济指标、产品参数、设备工

艺甚至行业信息、国家及地方政策法规等信息。请你从企业保

密的角度出发来分析此现象。

评分要点：

XXX：能够明确企业的宣传资料和商业秘密或经济情报

的界限区分，以为商业秘密对企业的生存展开有着重要的作用，

保密意识很强。

中：能够大致指出宣传资料与商业秘密之间的区别，从回

答问题中可以看出其保密意识一般。

XXX：不能意识到泄漏商业秘密的行为，认识不到商业

秘密与企业生存发展之间的重要关系，保密意识很差。

二、语言表达能力

题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情

况。

题目2：谈谈你过去研究或工作最满意的一件事。

三、计划组织协调能力

测试目的：测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者

应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工

作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。

题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对

你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），

你筹办怎样完成这项工作?

优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面

力量共同完成任务。好：有较周全的计划安排与切实可行的调

研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。

中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。

差：计划安排漏洞多