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新进护理人员岗前培训方案
护士培训管理小组在提高护士操作技能中的作用，在护理部领导
下成立护士培训管理小组,落实医院对护士的培训管理。下面是有新进
护理人员岗前，欢迎参阅。
新进护理人员岗前培训方案范文1
一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：
1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。
2、每月组织一次护理查房。
3、每月进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作
考核一次。
4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。
5认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护理
常规。
二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：
(一)新上岗护理人员的培训计划：
1要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。
能熟练掌握基础护理操作。
2培养目标：
(1)加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士
素质培养，养成良好的工作作风。
(2)学习院内各项和相关法律法规。
(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规程。
(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。
(5)学习专科护理理论和技能。熟悉普外科和骨科常见病的护理常
规。
(6)学习为患者做健康教育并实施整体护理。
(7)掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写和书写。
(8)掌握单人徒手心肺复苏术。
3培训计划：
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新进护理人员岗前培训方案_培训方案_--第2页
(1)鼓励自学。参加院内、科内组织的业务学习，完成每年继续教
育学分。每月完成1-2篇。
(2)由高年资护士进行传、帮、带。
(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务
指导加强基本功训练和系统的理论学习。
(4)不定期进行技术操作，护理理论知识考核及院感知识考核。考
核内容为50项护理操作相关知识和三基知识。
(一)毕业后1-5年护理人员的培训计划：
1培养目标：
(1)巩固专业思想，严格素质要求，提高护士素质。
(2)与临床实践相结合抓好“三基”训练。在熟练掌握基础知识和
技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能(包括专科疾病知识、
疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。
(3)熟练掌握护理文件的书写。
(5)为患者做好全面的健康教育并实施整体护理。
(6)每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考
核。
(7)熟练掌握50项护理技术操作内容。
3培训计划和方法：
(4)鼓励自学。参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学
分。侧重专科疾病的护理知识和技能。
(5)由高年资护士进行传、帮、带。
(6)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系
统的理论学习。
(4)每月进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
考试内容为50项护理操作相关知识和三基知识。
(二)工作5年以上护理人员培训计划
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