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企业数字化转型演讲稿

数字化转型的核心路径是新型能力建设。数字化转型过程就是一

个系统性创新的过程，应对转型和创新引发的高度不确定性，相关方

最迫切需要提升的是应对挑战、抢抓机遇的新型能力，国际国内知名

机构都在积极关注和探索。数字经济时代的新型能力就是数字化生存

和发展能力，就是为适应快速变化的环境，深化应用新一代信息技术，

建立、提升、整合、重构组织的内外部能力，赋能业务加速创新转型，

构建竞争合作新优势，改造提升传统动能，形成新动能，不断创造新

价值，实现新发展的能力。未来是数字经济、范围经济的时代，基于

信息技术赋能作用获取多样化发展效率是其基本规律，组织（企业）

只有顺应这一规律，共创、共建、共享新型能力，并赋能业务，才能

应对日益个性化、动态化、协同化的市场需求。

数字经济具有高创新性、强渗透性、广覆盖性等优势特点。数字

技术、数字经济可以推动各类资源要素快捷流动、各类市场主体加速

融合，助力市场主体重构组织模式，实现跨界发展，打破时空限制，

延伸产业链条，其本身不仅是新产业、新经济的重要组成部分，更是

改造和提升传统产业的利器。

一、保障措施

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（一）加强统筹协调和组织实施

建立数字经济发展部际协调机制，加强形势研判，协调解决重大

问题，务实推进规划的贯彻实施。各地方要立足本地区实际，健全工

作推进协调机制，增强发展数字经济本领，推动数字经济更好服务和

融入新发展格局。进一步加强对数字经济发展政策的解读与宣传，深

化数字经济理论和实践研究，完善统计测度和评价体系。各部门要充

分整合现有资源，加强跨部门协调沟通，有效调动各方面的积极性。

（二）加大资金支持力度

加大对数字经济薄弱环节的投入，突破制约数字经济发展的短板

与瓶颈，建立推动数字经济发展的长效机制。拓展多元投融资渠道，

鼓励企业开展技术创新。鼓励引导社会资本设立市场化运作的数字经

济细分领域基金，支持符合条件的数字经济企业进入多层次资本市场

进行融资，鼓励银行业金融机构创新产品和服务，加大对数字经济核

心产业的支持力度。加强对各类资金的统筹引导，提升投资质量和效

益。

（三）提升全民数字素养和技能

实施全民数字素养与技能提升计划，扩大优质数字资源供给，鼓

励公共数字资源更大范围向社会开放。推进中小学信息技术课程建设，

加强职业院校（含技工院校）数字技术技能类人才培养，深化数字经

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济领域新工科、新文科建设，支持企业与院校共建一批现代产业学院、

联合实验室、实习基地等，发展订单制、现代学徒制等多元化人才培

养模式。制定实施数字技能提升专项培训计划，提高老年人、残障人

士等运用数字技术的能力，切实解决老年人、残障人士面临的困难。

提高公民网络文明素养，强化数字社会道德规范。鼓励将数字经济领

域人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、

培养、评价及激励政策。

（四）实施试点示范

统筹推动数字经济试点示范，完善创新资源高效配置机制，构建

引领性数字经济产业集聚高地。鼓励各地区、各部门积极探索适应数

字经济发展趋势的改革举措，采取有效方式和管用措施，形成一批可

复制推广的经验做法和制度性成果。支持各地区结合本地区实际情况，

综合采取产业、财政、科研、人才等政策手段，不断完善与数字经济

发展相适应的政策法规体系、公共服务体系、产业生态体系和技术创

新体系。鼓励跨区域交流合作，适时总结推广各类示范区经验，加强

标杆示范引领，形成以点带面的良好局面。

二、加快推动数字产业化

（一）增强关键技术创新能力

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瞄准传感器、量子信息、网络通信、集成电路、关键软件、大数

据、人工智能、区块链、新材料等战略性前瞻性领域，发挥我国社会

主义制度优势、新型举国体制优势、超大规模市场优势，提高数字技

术基础研发