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2024新劳务派遣协议书

合同编号：__________

合同各方：

甲方：（全称）

地址：

联系电话：

联系人：

乙方：（全称）

地址：

联系电话：

联系人：

鉴于甲方为合法经营单位，需要根据生产经营需要，按照我国相关法律法规的规定，实行劳务派遣；乙方为具备相应资质的劳务派遣单位，愿意向甲方提供劳务派遣服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议，共同遵照执行：

一、派遣岗位及人员

1.甲方根据生产经营需要，确定乙方派遣至甲方工作的人员数量、岗位及技能要求等，并向乙方提供详细的岗位说明书。

2.乙方根据甲方的要求，负责派遣相应数量和质量的员工到甲方工作，并提供必要的培训。

3.乙方应确保派遣员工具备岗位所需的专业技能和素质，并对其进行必要的职业道德和保密教育。

二、派遣员工的管理与使用

1.甲方对乙方派遣的员工进行正常的劳动管理和使用，按照甲方的规章制度对派遣员工进行考核。

2.甲方应按时向乙方支付派遣员工工资、社会保险及福利等费用，具体费用按照双方约定的标准和支付方式执行。

3.乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动。

三、派遣员工的社会保险及福利

1.乙方应为派遣员工缴纳社会保险，并按照我国相关法律法规的规定，为派遣员工提供必要的福利。

2.甲方应按时向乙方支付派遣员工的社会保险及福利费用，乙方负责实际缴纳和支付。

四、合同的期限及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在合同期限内，如双方同意提前终止本协议，可书面协商解除。

3.如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权终止本协议。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若乙方未能按照约定时间提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.派遣岗位说明书

2.派遣员工清单

3.社会保险及福利费用明细

4.甲方规章制度

5.乙方资质证明文件

6.岗位培训资料

7.违约金计算公式

8.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供合格的派遣员工，视为违约。

2.乙方派遣的员工未满足甲方岗位技能要求，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方派遣员工的工资、社会保险及福利等费用，视为违约。

4.甲方未按照约定提供工作岗位，视为违约。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致协议无法履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位按照用人单位的要求，向其提供具备一定技能和素质的劳动者，由用人单位对劳动者进行管理和使用的经营方式。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

3.福利：指用人单位为提高员工工作积极性，给予员工的各种福利待遇。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的员工，直至满足甲方要求。

2.甲方未按时支付费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。

3.甲方变更派遣员工的工作岗位：双方应协商一致，根据实际情况调整工作岗位。

4.乙方擅自提前终止合同：甲方有权要求乙方继续履行合同，并按照约定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为生产经营需要，临时增加劳动力。

2.甲方希望通过劳务派遣方式降低人力成本。

3.乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力。

4.双方均愿意遵守相关法律法规，共同履行合同义务。