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采矿高级主管岗位说明及工作标准

采矿高级主管岗位说明及工作标准

1、岗位职责

1.1在二期筹备处部长的直接领导下，按照采矿专业的相关规

定和人员分工，全面负责采矿计划的工作安排；

1.2负责与设计单位协调露天矿可行性研究、初步设计和施工

图设计等事宜；

1.3按照《煤矿工业露天矿设计规范》要求，依据设计单位完

成的露天煤矿设计资料和地质报告、测绘资料等；

1.4依据矿山建设、生产的需求，负责组织编制采场、排土场

的长远规划设计和专项工程设计；

1.5按照生产计划进度和工程质量要求，参加矿建剥离计划、

采矿计划完成情况和工程质量兑现情况的监督、检查、验收；

1.6根据矿田地质条件和采矿设计要求，参与主要采矿设备选

型；

1.7参与编制露天矿技术、生产、安全等方面的规章制度；

1.8负责编制矿区防排水计划；

1.9参与矿内坑下供电的设计；

1.10完成领导安排的其它工作。

2、岗位权限

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2.1有权处理和决定本岗位职责范围内的工作；

2.2有权按照规定对工作进度进行考核、检查、评比；

2.3定期参加工程调度会，有权对设计变更、变更设计及技术

核定需求设备、材料、配件进行审查和经济核定；

2.4有权对所管辖岗位人员进行考核、并提出奖惩和岗位调整

意见；

2.5有权对不符合质量要求的设备、材料、配件提出处理意见；

2.6有权决定和处置职责范围内日常业务和事务性工作；

2.7有权对所负责的专业技术工作存在问题，组织专题研讨，

提出改进意见或建议；

2.8有权处置所属区域发生的事故；

2.9对所辖设备的运行方式有建议权；

2.10对生产任务和单项指标的考核有建议权；

2.11有权参加与本岗位有关的学术会议和岗位培训；

2.12对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有

检查权；

2.13对所辖设备的运行方式、极限能力有建议和确定权；

2.14有权向有关单位和部门索取有关资料或信息；

2.15经部领导批准，有权向有关部门汇报本专业的相关信息。

3、上岗条件

3.1基本条件

3.3.1具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；

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3.3.2在矿山企业从事本专业工作5年及以上，主管岗位1

年以上。

3.2专业知识

3.2.1掌握和理解国家方针政策，上级主管公司有关二期筹备

处管理工作标准。具备编制本公司二期筹备管理、标准、规章、制度

制订之能力；

3.2.2熟悉矿山企业筹备管理基础知识和专业知识。全面掌握

本部门专业管理的性质、特点、工作内容、业务流程及组织检查、考

核评价标准和方法；

3.3技能要求

3.3.1能够具有较强的组织决策规划能力。熟悉矿山企业的二

期筹备处管理工作。自身专业理论基础深厚，业绩显著，对矿山企业

生产供应管理，突发事件处理。具备指挥果断，协调有力，处理圆满

的能力；

3.3.2能够熟知企业管理学、市场营销学、企业全面质量管理

学、材料学和有关现代化管理知识；

3.3.3能够具有把握公司本部门管理现状和预测未来发展的

能力；

3.3.4能够具有编制本部门活动分析报告（表）的能力，对所

提出问题的解决方案或方法行之有效；

3.3.5能够使用计算机从事本专业管理工作；

3.3.6工作业绩显著，对二期筹备处管理有突出贡献者建议可

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破格使用。

4、工作标准

4.1熟悉矿山企业基本建设及矿山系统工艺等基本知识；