2024年应届毕业生实习协议书.docx

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2024年应届毕业生实习协议书

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同解释

第二章：实习生资格

2.1实习生基本条件

2.2实习生资格审核

2.3实习生资格确认

第三章：实习岗位

3.1岗位描述

3.2岗位要求

3.3岗位调整

第四章：实习期限

4.1实习开始与结束日期

4.2实习期限延长

4.3实习期限终止

第五章：实习内容

5.1日常工作内容

5.2特殊项目参与

5.3实习成果要求

第六章：实习指导

6.1指导人员安排

6.2指导内容与方式

6.3指导效果评估

第七章：实习待遇

7.1薪资福利

7.2工作餐与交通补贴

7.3社会保险与公积金

第八章：实习考核

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3考核结果应用

第九章：实习纪律

9.1工作时间

9.2工作纪律

9.3保密义务

第十章：实习安全

10.1安全教育

10.2安全措施

10.3事故处理

第十一章：知识产权与成果归属

11.1知识产权保护

11.2实习成果归属

11.3知识产权侵权责任

第十二章：合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

第十三章：违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3争议解决方式

第十四章：合同签订

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

14.4合同生效条件

14.5合同备案与存档

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确实习生与公司之间的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，促进实习生的职业技能发展和公司人力资源的优化配置。

1.2合同适用范围

本合同适用于所有与公司签订实习协议的实习生。实习生在实习期间应遵守公司的各项规章制度，公司则应为实习生提供必要的工作条件和指导。

1.3合同解释

本合同的解释权归公司所有。如遇合同条款不明确或有争议，双方应协商解决，协商不成时，可提交公司所在地人民法院解决。

第二章：实习生资格

2.1实习生基本条件

实习生应为全日制在校学生，具备良好的职业道德和专业素养，且符合公司实习岗位的基本要求。

2.2实习生资格审核

公司将对申请实习的个人资料进行审核，包括但不限于学历证明、身份证明、专业技能证书等。

2.3实习生资格确认

通过审核的实习生将由公司发放实习资格确认书，实习生凭此确认书与公司签订实习协议。

第三章：实习岗位

3.1岗位描述

公司将根据实习生的专业背景和公司需求，为实习生安排合适的实习岗位，并明确岗位的工作职责和要求。

3.2岗位要求

实习生应按照岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并在实习期间不断提升个人专业技能。

3.3岗位调整

在实习期间，公司可根据工作需要和实习生的表现，适当调整实习生的岗位。

第四章：实习期限

4.1实习开始与结束日期

实习生的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2实习期限延长

如双方协商一致，实习期限可适当延长，但延长期限不得超过原定实习期限的50%。

4.3实习期限终止

实习生因个人原因或公司原因需提前终止实习，应提前______天书面通知对方。

第五章：实习内容

5.1日常工作内容

实习生应按照公司安排，参与日常的工作任务，包括但不限于文件整理、资料收集、客户服务等。

5.2特殊项目参与

在实习期间，实习生有机会参与公司的特殊项目，如市场调研、产品开发等。

5.3实习成果要求

实习生应定期向指导人员汇报实习进展，并在实习结束前提交实习报告。

第六章：实习指导

6.1指导人员安排

公司将为每位实习生指定一名经验丰富的员工作为实习指导人员。

6.2指导内容与方式

指导人员将根据实习生的实习岗位和个人发展需求，提供专业指导和职业规划建议。

6.3指导效果评估

公司将定期对指导效果进行评估，确保实习生能够从实习中获得实质性的成长和提升。

第七章：实习待遇

7.1薪资福利

实习生在实习期间将享有公司规定的实习津贴，并根据实习表现和公司政策享受其他福利。

7.2工作餐与交通补贴

公司为实习生提供工作日的工作餐，并根据实际情况提供交通补贴。

7.3社会保险与公积金

实习生在实习期间不享受社会保险和公积金待遇，但公司将为实习生购买相应的商业保险。

第八章：实习考核

8.1考核标准

实习生的考核标准将依据实习生的工作表现、工作态度、专业技能提升等方面进行综合评定。

8.2考核周期

实习生的考核周期为每季度一次，考核结果将作为实习生实习津贴调整的依据。

8.3考核结果应用

考核结果将作为实习生实习津贴调整、实习岗位调整以及实习期满