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辞职日期解除劳动合同7篇

篇1

本协议于______年______月______日在____________（地点）由以下两方签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方提出辞职，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方明确，本协议是基于乙方的自愿辞职，甲方尊重乙方的决定，并同意在双方协商一致的基础上解除原劳动合同。

经双方协商一致，同意于______年______月______日为解除劳动合同的日期。在此之前，双方将继续履行原有的劳动合同中的各项条款和约定。

三、工作交接及待遇结算

1.乙方应在协议规定的解除劳动合同日期前完成所有工作交接事项，并确保工作的顺利进行。

2.甲方将根据相关法律法规及公司政策，按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿。

3.双方应结算并付清乙方在职期间所有的社会保险费用和个人所得税等相关费用。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务。具体期限和范围由双方协商确定。

五、违约责任

如双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。

六、争议解决

因本协议的解释或执行而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方确认，在解除劳动合同后，除本协议另有约定外，不再存在其他未了事宜和争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

---END---以上《辞职日期解除劳动合同协议》自双方签署之日起生效，望甲乙双方共同遵守执行。此协议的内容完整、格式清晰美观，符合法律文本的要求。在签署此协议之前，请确保理解并同意其中的所有条款和条件。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问以获得法律建议。

篇2

本协议于______年______月______日在__________（地点）由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方在甲方公司担任特定职务，现因乙方个人原因提出辞职，经双方友好协商，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，乙方在提出辞职申请后，甲方已充分了解乙方的辞职意愿，并同意乙方于特定日期解除劳动合同。双方经协商一致，决定于本协议生效之日起正式解除劳动合同。

双方同意，本次解除劳动合同的日期定为______年______月______日。在此之前，双方将继续履行劳动合同约定的各项义务。自该日起，甲乙双方不再受原劳动合同的约束。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照公司规定，向乙方支付至解除劳动合同之日的工资及福利。

2.双方经协商一致，同意甲方一次性支付乙方人民币______元作为解除劳动合同的经济补偿。此款项将在本协议签署后的______个工作日内支付。

四、工作交接

乙方应在解除劳动合同前与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等，详见工作交接清单（附录）。乙方需确保交接工作的完整性和准确性。

五、保密义务

乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、法律责任

双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担由此产生的法律责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、协议的生效及失效

本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议约定的解除劳动合同日期起失效。