2024年旅游劳动合同怎么写5篇.docx

2024年旅游劳动合同怎么写5篇

篇1

旅游劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：____年____月____日。

2.劳动合同生效日期：____年____月____日。

3.劳动合同终止日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事旅游相关的工作，具体岗位和职责以甲方的安排为准。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及企业制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.工资标准、支付方式及支付日期等按照甲方规定及双方约定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规执行。

3.甲方可根据企业经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同终止、解除的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式按照甲方的规定或双方约定执行。

十、其他约定事项

篇2

旅游劳动合同

甲方（用人单位）：__________________

地址：_________________________________

法定代表人或委托代理人：_________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：____________________________

户籍所在地：_____________________________

住址：_______________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供旅游服务劳动事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事旅游服务工作。具体岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。乙方应认真履行岗位职责