职位序列、层级划分与职位管理省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 19页
2024-09-30 发布于江西
举报
版权申诉

职位序列、层级划分与职位管理省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.ppt

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共19页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

职位序列、层级划分与职位管理;优点：

有利于依据管理对象人才特点和主流需求量身定制管理模式和薪酬机制，从而促进队伍建设；

弊端：

职位序列划分越细管理成本越高。

;1、从队伍提升角度看，是否有必要（依据企业发展战略）？

2、从管理成本增加角度看，是否能承受？;;企业业务特点;职位类别;职族划分;各职族所包含职位类别及职位;各职族所包含职位类别及职位;各类别所包含职位（续）;各类别所包含职位（续）;各类别所包含职位（续）;职位族;企业在职位管理里碰到问题;职位管理包括内容;企业当前职位及职位名称管理现实状况;;职位层级定义及设计标准;设计管理层级