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人人乐公司招聘中存在的问题及建议分析

摘要

人是企业最重要的资源，在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀的管理人员是成功必胜的法宝。近年来中国经济发展突飞猛进，人人乐有限公司作为中国经济结构中不可或缺的重要组成部分，为我国的经济发展提供了重要保障。人人乐有限公司们更加重视管理人员的培养，能否获取到优秀的管理人员资源成为企业需要重视的关键性问题。人人乐有限公司的管理人员招聘中存在许多空洞的管理人员招聘问题，因此本文以人人乐有限公司未来发展并结合其现状对其管理人员招聘进行分析，并针对一系列存在的问题提出改进建议。关键词：人人乐；管理人员；招聘；竞争

1相关理论概述

1.1招聘的概念