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《女职工劳动保护特别规定》
知识答卷试题（参考答案）
答卷说明：答卷共设50个题目，均为单项选择题。请选择认为正确的答案，用黑色
笔将答题卡中的“○”涂成实心“●”。答题截止时间为2012年10月15日。
1、《女职工劳动保护特别规定》由（A）颁布施行。
A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中
华全国总工会
2、《女职工劳动保护特别规定》于（B）正式颁布施行。
A、2012年4月18日B、2012年4月28日
C、2012年5月1日
3、《女职工劳动保护特别规定》共有（A）条
A、16B、19C、20
4、附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（B）项。
A、16B、10C、4
5、为了减少和解决女职工在劳动中因（C）造成的特殊困难，保护女职工健康，制
定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体不适B、妇科疾病C、生理特点
6、女职工是（C）的统称。
A、女工人B、女职员C、女职员和女工人
7、女职工是指（C）。
A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B、从
事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者C、从事一定经济
和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）
8、国家对女职工实行特殊（A）。
A、劳动保护B、保险待遇C、生活保护
9、国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（C）
A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以
及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
10、中华人民共和国境内的（C）等用人单位及其女职工，适用本规定。
A、国家机关、企业、事业单位、社会团体B、个体经济组织以及其他社会组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织
11、（B）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女
职工进行劳动安全卫生知识培训。
A、政府B、用人单位C、工会
12、女职工“四期保护”是指（C）：
A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、
孕期、产期、哺乳期
13、用人单位不得因女职工（C），与其解除劳动合同。
A、怀孕、生育B、哺乳C、怀孕、生育、哺乳
14、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。
1
A、口头B、书面C、口头或书面
15、国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院
卫生行政部门根据（B）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
A、女职工B、经济社会发展C、相关法律法规
16、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（C）、予以辞退、与其解除劳
动或者聘用合同。
A、福利待遇B、奖金C、工资
17、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（B）
A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试
用期被证明不符合录用条件的
18、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（A），予以减轻劳动量或
者安排其他能够适应的劳动。
A、医疗机构的证明B
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