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安全管理目标责任落实考核办法--第1页
1、总则：为全面完成安全目标和文明卫生工作，努力贯彻“安全第一、预
防为主、综合管理”的方针。结合本项目实际情况,特制定本考核办法。
2、考核内容：
(1)建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络。建立以项目
经理为首的目标责任考核体系和指标分解考核领导小组。
(2)对本项目部目标分阶段进行分解并制定目标考核办法。对责任人的目
标实现情况与经济挂钩，全面提高项目施工人员的安全自我防范意识.
(3)将目标完成情况与平时安全管理工作相结合，确保施工现场的安全目标
和文明施工做到全过程控制和全方位控制。
3、考核对象:
凡进入施工现场的所有工作人员，分工作环境和工作内容进行划分考核,重
点是加强目标管理网络末端责任人的考核。
4、考核时间：
根据本项目施工的周期，确定3个月为一个考核周期，本工程计划共有3
次目标责任考核.
5、考核办法：
(1)项目部应建立不少于三人的目标管理考核小组定期组织目标考核.
(2)考核小组根据考核内容对考核对象进行打分。
(2)在与各工种签定生产责任状时，明确该工种的安全目标指标分解内容。
同时确定考核周期和该周期内安全生产要求达到的目标。
6、奖惩：
(1)为使项目安全目标得以实现，努力提高全员参预和自我防护安全意识，
本项目的安全目标责任考核将分三个档次.考核分在85分(含85分)以上为优
良档次，奖励人民币10000元整.考核分在60—85分之间为合格档次，即不奖也
不罚。考核分在60分(不含60分)以下的为不合格，在分清责任的基础上赋予
处罚10000元。
(2)在该考核周期内浮现工作失误造成重伤以上责任事故的，则实行一票否
安全管理目标责任落实考核办法--第1页
安全管理目标责任落实考核办法--第2页
决制，即考核结果为不合格。
7、补充内容:
项目部(盖章)
年月日
安全管理目标责任落实考核办法--第2页
安全管理目标责任落实考核办法--第3页
工程名称：考核日期
序应得扣减实得
考核内容扣分标准
号分数分数分数
未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；
未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立
1安全生产管理15
安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安
全员扣8分.
未制定安全管理目标的扣15分；未进行责任目
2目标管理15
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