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中方聘请外籍工作人员合同7篇

篇1

甲方（中方）：____________________公司

地址：______________________________

乙方（外籍工作人员）：______________

国籍：______________________________

地址：______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为中国__________（具体地址）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），具体按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，于每月___日发放工资。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享有国家法定的福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动防护要求，保护自身健康和安全。

3.甲方应为乙方提供必要的职业危害防护措施。如因工作原因导致的职业病，甲方应承担相应责任。

七、保密条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.本合同项下的所有知识产权归属甲方所有。乙方在工作中创作的作品（包括但不限于文稿、设计作品等）均应视为职务作品，其著作权归甲方所有。

八、违约责任及赔偿损失范围与计算方法

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。损失的计算方法包括但不限于实际经济损失和合理的间接损失。

篇2

甲方（中方雇主）：__________

乙方（外籍工作人员）：__________

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，并按照甲方制定的岗位职责和工作要求履行工作职责。

2.工作地点为__________，甲方可以根据业务需要调整工作地点。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班需经过双方协商同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行调薪。

2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利待遇。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方的工作环境安全卫生。

四、保密义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。

五、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可以经过协商续签本合同。

3.合同期内，任何一方均不得无故终止合同，如需终止合同，应提前___个月通知对方，并协商解决相关事宜。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定