农民工的劳务合同样本6篇.docx

农民工的劳务合同样本6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

统一社会信用代码/身份证号：___________

公司地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（农民工）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及工作安排

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

（二）工作内容和工作地点：甲方安排乙方从事的岗位（工种）为______，工作地点为_____________。乙方应履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

二、工作时间和休息休假制度

（一）工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因工作需要加班的，须依法支付加班费或安排调休。

（二）休假制度：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。乙方享受相应的休息和休假的权利。

三、劳动报酬及支付方式

（一）乙方提供正常劳动的，甲方应当按照约定的工资标准支付劳动报酬。工资标准为______元/月（或按实际工作量结算）。试用期工资按照相关规定执行。

（二）甲方应当以法定货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。支付周期不超过一个月。如遇节假日或休息日，应提前支付工资。

（三）甲方支付工资时应当向乙方提供工资清单。因乙方个人原因未能按时领取工资的，后果由乙方承担。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）。乙方应当积极配合并提供相关证件资料。若因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，后果由乙方承担。

（二）乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇和待遇调整机制。如因工作需要安排住宿、交通补贴等福利措施，按甲方规定执行。

（三）其他福利待遇根据甲方制度和政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。对乙方进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（农民工）：____________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方从事的岗位为______________________，具体工作内容和所应达到的工作标准等详见甲方制定的岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。

（二）休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

三、劳务报酬及支付时间

（一）劳务报酬：按照按劳分配原则，根据乙方所从事的岗位工作性质、职责等确定乙方的劳务报酬为______元/月。其中试用期劳务报酬为______元/月。月结月清，每月通过银行转账支付劳务费。此外，乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。加班工资按实际加班时间计算。