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教资考试的评分标准

教资考试的评分标准

小学教资《综合素质》评分标准：

教资【材料分析题】14分

原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文

答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)

答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)

答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)

答题方向正确、分条罗列(6-8分)

答题方向正确、没有分条罗列，但内容言之有理(2-6分)

教资【阅读理解】14分

原则：是否按照“原文”进行作答

理解正确、采用原文作答、字迹美观(12-14分)

理解正确、采用原文作答(8-12分)

缺少“理解正确”、“采用原文作答”、“字迹美观”中的一点或几点则酌

情扣分。

教资【写作】50分

原则：字数、立意、角色、字迹

一类作文(50-38分)：字数符合要求，立意明确，以教师角色进行写作的，

字迹美观

二类文(40-31)：符合题意、中心明确、内容较充实、感情真实、结构完整、

语言通顺、字迹清楚。

三类文(30-21)：基本符合题意、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实、

结构基本完整、语言基本通顺、字迹潦草。

四类文(20-10)：偏离题意、中心不明或立意不当、没什么内容、感情虚假、

结构混乱、语BING多、字迹难辨。

五类文(10-0)：没有写完作文、立意严重偏题、字迹难以辨认、写背好的范

文。

2.小学教资《教育知识与能力》评分标准

教资【简答】10分

原则：踩点给分

如果答案的点大于5点，只要答对5点，且每点内容饱满(相应的扩充，对

“知识点”进行解释等)给满分。如果所答点都对，内容不饱满，则酌情扣分;

如果每少答一点或答错一点，则扣2分。

如果答案的点小于5点，所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分;如

果每少答一点或答错一点，则每点扣除2分。

教资【材料分析题】20分

原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文

答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-20分)

答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(12-16分)

答题方向正确、分条罗列、字迹美观(12-8分)

答题方向正确、分条罗列(6-8分)

答题方向正确、没有分条罗列，但内容言之有理(2-6分)

答题方向正确(2分)

教资【教学设计】40分

原则：字迹、行文逻辑、教学目标、教学重难点、教学流程、体现新课程理

念

字迹美观、行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、

体现新课程理念(36-40)

行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课

程理念(30-35)

教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(25-35)

教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程(10-25)

不能体现“教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程”中的一点或几

点则酌情扣分。

3.教资面试

小学教资证的面试分为结构化面试和情景模拟相结合的方式，通过抽题备

课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目进行备课，时

间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生教资面试过程中的表现，进

行综合性评分。

教师资格证面试答辩有哪些注意事项

操作方法

01在回答过程中，避免说话清楚，速度可以放慢，避免语言翻转和语法错

误等现象。在回答问题时，思路必须清楚，不要偏离主题，并且应该密切关注*

的标题。

02实事求是意味着，在回答考官提出的问题时，有必要从考官员的实际情

况出发，并妥善处理考官员提出的问题。

03着装，这不仅是在面试时，而且在未来的工作中都是必要的。穿着简单

而体面的礼服，化妆，不要化浓妆。

04在回答的过程中，问题的答案必须调理清晰。如果你以随机的方式讲话，

考官不仅不会明白你在说什么，而且你也不知道重点在哪里，你想要突出什么。

你脑海中也没有一点思路。

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