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直销团队规章制度优秀5篇

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，

就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该

怎么拟定制度呢？该页是漂亮的编辑为家人们收集整理的直销团队规章制度优秀5篇，仅供

借鉴。

直销团队的规章制度篇一

一、新员工入职

1、新员工试用期为1个月，转正需填写（试用期员工转正申请）根据其销售情况及工

作表现，由销售经理评定能否转正，签字生效后交行政备案。

2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。

3、试用期间佩带试用期工牌，着深色正装上班；遵守公司的所有规章制度。

4、试用期间由公司专门培训讲师进行相关业务培训，老销售顾问带其熟悉业务流程，

带教销售顾问对新员工负全责。

5、试用期间拿单车提成（根据当月销售政策）。

二、日常规范

1、着公司统一工装上班，带工牌。工装须干净，男士须打统一领带，头发整齐，穿深

色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一丝带、化淡妆，不可皮夹散发。

2、公司晨会如无特殊情况，销售部员工须全体参加，须着装整齐，仪容仪表于会前整

理好，不规范者不得参加晨会或给予处罚。

3、晨会