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网格化管理制度规范

1.规章制度的目的和范围

本制度旨在建立网格化管理的制度规范，规范企业内部网

格化管理的组织、流程、制度等方面，实现协同管理、信息共

享、目标协调、责任落实等目的。本制度适用于公司内部所有

部门，以及外部的合作伙伴和供应商。

2.制度制定程序

本制度的制定程序如下：

（1）明确制定目的和任务

（2）收集、分析、整理相关资料，包括法律法规、政策

规定、公司内部制度等

（3）根据资料分析，确定本制度的名称、范围、目的、

内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

（4）征求公司内部各方面的意见，纳入修改建议

（5）最终确定制度内容，制定出正式版本

（6）宣传和培训，让制度落地执行

（7）定期检查和修订，保证制度的有效性和实用性

3.相关法律法规及公司内部政策规定

本制度制定需要遵守的法律法规及公司内部政策规定如

下：

（1）《中华人民共和国劳动合同法》

（2）《中华人民共和国劳动法》

（3）《中华人民共和国劳动保障监察条例》

（4）《中华人民共和国行政管理法》

（5）公司内部政策规定，包括安全管理、信息化管理、

绩效考核等方面的规定

4.各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执

行程序、责任追究等内容

（1）网格化管理制度

范围：公司内部所有部门

目的：建立网格化管理的制度规范，实现协同管理、信息

共享、目标协调、责任落实等目的

内容：详细说明网格化管理的组织架构、职责分工、工作

流程、信息传递、绩效考核等方面的内容

责任主体：公司内部管理人员、网格化管理人员

执行程序：按照流程、制度执行网格化管理

责任追究：对执行不力、失误等情况进行责任追究，包括

通报批评、记大过、开除等处罚措施

（2）安全管理制度

范围：公司内部所有部门

目的：建立公司安全生产的制度规范，确保公司及其员工

的安全

内容：详细说明安全管理的组织架构、安全教育、事故处

理等方面的内容

责任主体：公司内部安全管理人员、部门负责人、员工

执行程序：按照流程、制度执行安全管理工作

责任追究：对安全管理的缺失，进行相应的责任追究

（3）信息化管理制度

范围：公司内部所有部门

目的：建立公司信息化管理的制度规范，确保信息的安全、

完整、可靠、及时

内容：详细说明信息化管理的组织架构、信息安全、信息

系统开发和维护等方面的内容

责任主体：信息化管理人员、IT部门、部门负责人、员工

执行程序：按照流程、制度执行信息化管理工作

责任追究：对信息泄露、丢失等情况进行责任追究

（4）绩效考核制度

范围：公司内部所有部门

目的：建立绩效考核的制度规范，确保员工的工作效率和

工作质量

内容：详细说明绩效考核的标准、评价方法、考核周期、

绩效奖励等方面的内容

责任主体：部门负责人、绩效考核人员、员工

执行程序：按照流程、制度执行绩效考核工作

责任追究：对绩效考核的不公正、评价标准和方法不适宜

等情况进行责任追究