人力资源管理专业知识和实务经济师考试(初级)试题及答案指导.docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)自测试题(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、在人力资源管理的招聘流程中，以下哪项不属于招聘渠道？

A、内部推荐

B、校园招聘

C、猎头服务

D、现场招聘会

2、在人力资源规划中，以下哪项不是影响人力资源规划的因素？

A、组织战略

B、市场环境

C、技术进步

D、员工满意度

3、下列哪项不属于人力资源管理的五大基本职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务会计

4、以下关于人力资源规划的说法，正确的是：

A、人力资源规划只是针对企业内部员工的规划

B、人力资源规划只关注短期的人力需求

C、人力资源规划主要是对人力资源数量和结构的规划

D、人力资源规划不考虑企业的外部环境

5、经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

5、下列关于员工培训效果的评估方法，不属于行为评价法的是：

A.培训后工作表现观察

B.同事访谈

C.培训前后的技能测试

D.培训后工作满意度调查

6、在人力资源规划中，以下哪一项不是人力资源需求预测的方法？

A.经验预测法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.预测分析模型

7、以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.激励与考核

D.财务管理

8、在招聘过程中，以