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秘书工作职责

秘书工作职责

秘书工作职责1

1、总台电话接听、留言;

2、快递、信件及传真件收发;

3、公司饮用水订购及办公室植物租赁联系;

4、公司办公用品及耗材订购及统计;

5、公司出差员工机票、火车票及住宿酒店预订;

6、公司员工考勤统计及汇总;

7、其他临时事务。

秘书工作职责2

1、起草公司，并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥

当应答，并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的.日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

秘书工作职责3

1、定期编写并提交经营管理报告；

2、建立公司的计划运营管理体系，完善计划运营管理制度、流程；

3、根据公司战略规划和年度经营目标，组织编制年度经营计划书；

4、组织相关业务部门编制项目总控等专项计划；

5、参与公司经营管理协调会，了解各项工作进度，并对经营管理信息进行收集；6、总经理日

常行程的协调、安排；

7、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料。

秘书工作职责4

一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、

见习、实习等教学工作。选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的.医师承担带教任务。

二、对实习生进行入科教育，负责对研究生、实习生介绍本专科的常规和专业特点，安排

实习生工作任务(每生实际管理床位数6-8张)。

三、负责制定本科室研修、实习教学计划，制定带教老师，分配带教任务。有计划地组织

本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、考核工

作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房两

次、病例讨论两次，每两周教学讲课一次。

四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作

纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评;发现问题及时疏导、教育和批评指正。

七、协助进行住院医师规范化培训工作。

八、参加医院的各种教学活动。

九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及教学病例

讨论的记录。

十、年末对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建

议。

秘书工作职责5

1、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施

与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

2、负责公司各部门月报的`汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反

馈；3、协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

4、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系；

5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

6、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档。

7、负责总裁费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理。

8、完成临时安排或突发性的工作。

秘书工作职责6

1.总裁日常行程统筹安排：

行程确认.日期时间.议题内容.具体情况.流程安排.出行食宿.会议记录.事务处理.到期提醒.客

户互动，等等;

2.设计中心事务跟进与协调

协助总裁对设计中心设计任务的落实和方案图纸输出情况予以跟踪和协调，对出现的问题进行

汇总、分析、呈报;

3.公司事务文件归口收集：

文件报批.财务申请.合同签字等等，交由行政秘书(简要说明情况)统一转交总裁。行政秘书需

大致了解上报的文件情况，可回答总裁提问，并跟进经办人员的沟通互动。

4总裁社会资源及关系维护

协助总裁对重要社会资源及客户关系进行紧密维护，节假日问候送礼等等。

5.总裁交办任务跟进

对总裁对内部团队交办的事宜进行情况跟进及督导进度，追踪结果;根据总裁指示对内沟通。

秘书工作职责7

1、协助董事会秘书和总经理跟进执行各项董事会事务管理，做好董事会会务管理并保障董事会

决议、决定的落实与执行。

2、围绕总经理办公会决议和决定开展工作，做好会议的记录并检查督促决议、决定的执

行落实。3、负