企业中层管理人员管理能力测试题—中层干部测试.pdf

测试一：认识你的管理潜能

请在□内填写相应的分数。选“总是”填3分，选“有时”填2分，选“从不”

填1分。

总是有时从不

1．我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。□□□

2．我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。□□□

3．从下属处我知道工作对他们的重要程序。□□□

4．对于下属的工作指导我有信心。□□□

5．我对于做的决定有信心。□□□

6．我同雇员的沟通通畅。□□□

7．我同上级的沟通通畅。□□□

8．我关注于提高下属的工作能力。□□□

9．我在制订会影响甚至改变下属的有关决定时，我听取他们的反应。□□□

10．对于工作的争执我不是走开不理。□□□

11．当我做决定时，我会考虑其影响。□□□

12．我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。□□□

13．当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。□□□

14．我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。□□□

15．对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。□□□

16．对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局。□□□

17．对于每天的工作我都有相应的计划。□□□

18．我会仔细地听从下属的想法。□□□

19．对于不同文化背景的人，我会有同一目标但不同方法的工作方式。□□□

20．对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好地理解他们的想法。□□□

21．对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道

□□□

会议的目的。

22．不论是同个人还是同小组成员们的会面，我都会提前准备。□□□

23．当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。□□